花店花藝師招聘協(xié)議

花店花藝師招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（花藝師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事花卉種植、銷售及花藝設(shè)計(jì)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)花藝技能及工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方擔(dān)任甲方花店花藝師事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方花店花藝師，負(fù)責(zé)花店花藝作品的創(chuàng)作、設(shè)計(jì)及制作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成各類花藝作品的制作，確保作品質(zhì)量符合甲方要求。3.乙方應(yīng)積極參與花店各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，提高花店花藝作品的知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和待遇1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。2.乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息及加班工資。4.乙方在工作中受傷或患病的，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。三、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、合同終止和解除1.雙方同意提前終止或解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（花藝師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)技能資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成花藝作品，或作品質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定支付加班工資。5.甲方未依法為乙方提供節(jié)假日休息及醫(yī)療待遇。6.甲方提前終止或解除合同，未經(jīng)乙方書面同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.花藝師：從事花藝創(chuàng)作、設(shè)計(jì)及制作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行技能培訓(xùn)，提供指導(dǎo)老師，定期進(jìn)行考核。2.乙方工作態(tài)度不積極：完善激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立績(jī)效考核，及時(shí)溝通引導(dǎo)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，追究違約責(zé)任。4.甲方拖欠工資：嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定支付工資，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。5.甲方未提供節(jié)假日休息及醫(yī)療待遇：完善福利待遇，遵守國(guó)家法律規(guī)定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開的花店招聘首位花藝師。2.甲方為現(xiàn)有花店進(jìn)行人員更替或增聘花藝師。3.甲方與乙方簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)