山東勞動(dòng)合同范本

山東勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方按照約定的工作時(shí)間，向乙方支付工資。四、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行____小時(shí)工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。七、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方因違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.合同到期，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。八、爭議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表9.勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書10.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或者提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，或者遲延支付工資。3.甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間，或者未保證乙方每周至少休息一天。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者未保證工作質(zhì)量。5.乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同，或者未提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同。6.乙方違反甲方的規(guī)章制度，或者不服從甲方的管理。7.乙方遲到、早退、曠工，或者未按時(shí)到崗。8.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除、終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作條件和環(huán)境。7.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理的行為規(guī)范。8.違約行為：合同雙方違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供工作時(shí)間，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，或者根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。5.問題：乙方違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，或者解除勞動(dòng)合同。6.問題：勞動(dòng)爭議的解決。解決辦法：雙方可以先友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂