文化藝術推廣公關部聘用合同

文化藝術推廣公關部聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為文化藝術推廣公關部，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方文化藝術推廣公關部的職務為：__________。（1）負責甲方文化藝術推廣公關部的日常工作；（2）執(zhí)行甲方制定的文化藝術推廣公關策略和計劃；（3）參與策劃、組織、實施各類文化藝術活動，提升甲方品牌形象；（4）維護甲方與各合作方之間的關系，協(xié)調溝通，確保合作順利進行；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。第三條勞動報酬（1）按國家規(guī)定繳納社會保險；（2）享受帶薪年假；（3）提供工作日午餐；（4）其他約定福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為__________小時，星期六、星期日為休息日。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受其他休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責任。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供福利待遇；（3）甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險；（4）甲方違反本合同其他條款，嚴重損害乙方權益。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資等行為。2.甲方未按照本合同約定提供福利待遇：包括但不限于未提供午餐、未繳納社會保險、未享受帶薪年假等行為。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險：包括但不限于未繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等行為。4.甲方違反本合同其他條款，嚴重損害乙方權益：包括但不限于未提供合理的工作條件、未保障乙方的人格尊嚴等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除勞動報酬外的其他福利。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.帶薪年假：用人單位依法支付工資，讓勞動者在一定時間內享受的休假。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬：乙方有權向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按照本合同約定提供福利待遇：乙方有權向甲方提出提供要求，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險：乙方有權向甲方提出繳納要求，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方違反本合同其他條款，嚴重損害乙方權益：乙方有權向甲方提出改正要求，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的文化藝術推廣公關部招聘首位員工。2.乙方具備相關文化藝術推廣公關經(jīng)驗，希