產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)員工招聘合同

產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)員工招聘合同合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為產(chǎn)業(yè)園區(qū)的物業(yè)管理者，乙方為有意向在甲方產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方在甲方產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月__________元人民幣（稅前）。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。5.3甲方為乙方提供__________福利待遇，包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方產(chǎn)業(yè)園區(qū)的相關(guān)信息保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.職業(yè)資格證書5.甲方產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。3.乙方泄露甲方產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)秘密，視為違約。4.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.產(chǎn)業(yè)園區(qū)：指具有一定規(guī)模的企業(yè)聚集區(qū)，提供辦公、生產(chǎn)、研發(fā)等設(shè)施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方產(chǎn)業(yè)園區(qū)情況不熟悉，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)為新員工提供培訓(xùn)，介紹產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)情況。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。必要時(shí)可尋求法律幫助。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)管理者，需要招聘員工提供物業(yè)管理服務(wù)。2.乙方為有意向在甲方產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作的員工，尋求穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。3.甲乙