教育機構(gòu)保安招聘協(xié)議

教育機構(gòu)保安招聘協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機構(gòu)，需招聘保安人員以確保校園安全；乙方具備提供保安服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意向甲方提供保安服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的保安服務(wù)，確保甲方校園的安全秩序。1.2乙方應(yīng)確保保安人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格，遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法犯罪行為。1.3乙方應(yīng)負責保安人員的培訓、管理和薪酬待遇，確保保安人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方保安服務(wù)費用，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，以便甲方進行報銷。3.3甲方應(yīng)按約定的時間和方式支付服務(wù)費用，逾期支付的，應(yīng)支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額×逾期付款天數(shù)×0.05%。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方提供的保安服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，要求乙方及時整改不滿意之處。4.2甲方應(yīng)保證保安人員的工作條件和環(huán)境，提供必要的設(shè)施和防護用品。4.3乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整保安人員的工作安排，但應(yīng)提前通知甲方。4.4乙方應(yīng)確保保安人員遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。第五條保密條款5.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、機密信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容和相關(guān)信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金計算方式為：損失金額×違約天數(shù)×0.05%。6.2若乙方保安人員發(fā)生違法犯罪行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安人員資格證明2.保安人員培訓資料3.保安人員工作服裝及裝備清單4.保安服務(wù)費用支付憑證5.保密協(xié)議6.工作紀律和規(guī)章制度7.保安服務(wù)考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供保安服務(wù)，或保安人員不符合職業(yè)資格要求。2.乙方未能確保保安人員遵守國家法律法規(guī)，存在違法犯罪行為。3.乙方未能按照約定時間和方式支付服務(wù)費用。4.甲方未能保證保安人員的工作條件和環(huán)境，未提供必要的設(shè)施和防護用品。5.甲方未經(jīng)乙方同意，披露本協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)信息。6.雙方未能履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或機密信息。三、法律名詞及解釋：1.教育機構(gòu)：指從事教育教學活動的社會組織。2.保安服務(wù)：指為教育機構(gòu)提供安全保障，維護校園秩序的服務(wù)。3.職業(yè)資格：指保安人員所具備的法律規(guī)定的從事保安工作的資格。4.違約金：指一方違反協(xié)議約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲乙雙方確認的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足或不符合要求：乙方應(yīng)增加保安人員，確保其符合職業(yè)資格要求，并通過培訓提升服務(wù)質(zhì)量。2.服務(wù)費用支付糾紛：雙方應(yīng)明確服務(wù)費用支付方式和時間，確保按時支付，避免逾期產(chǎn)生違約金。3.保安人員工作紀律問題：甲方應(yīng)制定明確的工作紀律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)加強對保安人員的管理，確保其遵守規(guī)定。4.保密義務(wù)違反：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責任，加強對敏感信息的保護。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機構(gòu)招聘保安人員