餐飲業(yè)制服管理要點(diǎn)_第1頁
餐飲業(yè)制服管理要點(diǎn)_第2頁
餐飲業(yè)制服管理要點(diǎn)_第3頁
餐飲業(yè)制服管理要點(diǎn)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

餐飲業(yè)制服管理要點(diǎn)合同編號:__________甲方:乙方:鑒于甲方為餐飲業(yè)企業(yè),需要對員工制服進(jìn)行統(tǒng)一管理,以提升企業(yè)形象,提高服務(wù)質(zhì)量,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方為甲方提供餐飲業(yè)制服管理服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求,為甲方設(shè)計(jì)、制作、提供符合甲方企業(yè)形象和業(yè)務(wù)需求的員工制服。1.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工制服的清洗、消毒、保養(yǎng)、維修等服務(wù),確保制服的整潔、衛(wèi)生、完好。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求,及時更新制服款式和配置,以滿足甲方日益變化的需求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的員工制服制作費(fèi)用為每套人民幣____元,甲方應(yīng)按照實(shí)際需求數(shù)量支付。3.2乙方提供的員工制服清洗、消毒、保養(yǎng)、維修等服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣____元,甲方應(yīng)按月支付。3.3如有其他額外服務(wù)需求,雙方可另行協(xié)商確定費(fèi)用。四、交付及驗(yàn)收4.2甲方應(yīng)對乙方交付的員工制服進(jìn)行驗(yàn)收,如有數(shù)量不足、質(zhì)量問題等情況,乙方應(yīng)在接到甲方通知后____日內(nèi)予以補(bǔ)足或更換。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。6.2若乙方未按約定時間交付制服或交付的制服存在質(zhì)量問題,甲方有權(quán)要求乙方支付逾期交付違約金或更換制服。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方餐飲業(yè)制服設(shè)計(jì)要求文檔4.乙方餐飲業(yè)制服制作標(biāo)準(zhǔn)說明5.制服清洗、消毒、保養(yǎng)、維修服務(wù)流程文檔6.雙方簽署的保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)文檔二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間交付制服,或交付的制服存在質(zhì)量問題。2.乙方未按約定提供清洗、消毒、保養(yǎng)、維修等服務(wù)。3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未履行保密義務(wù),泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他違約行為。三、法律名詞及解釋:1.餐飲業(yè)制服管理服務(wù):指乙方為甲方提供的員工制服設(shè)計(jì)、制作、清洗、消毒、保養(yǎng)、維修等服務(wù)。2.違約金:指一方違約時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金,按照雙方約定的計(jì)算公式計(jì)算。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù):指雙方在履行協(xié)議過程中,對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.制服交付延遲:乙方應(yīng)提前規(guī)劃生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時交付。如遇特殊情況,應(yīng)及時與甲方溝通,協(xié)商延期交付。2.制服質(zhì)量問題:乙方應(yīng)嚴(yán)格把控生產(chǎn)質(zhì)量,對交付的制服進(jìn)行質(zhì)量檢查。如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時更換或補(bǔ)足。3.服務(wù)費(fèi)用支付延遲:甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費(fèi)用,如遇特殊情況,應(yīng)及時與乙方溝通,協(xié)商延期支付。4.保密義務(wù)履行不當(dāng):雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識,簽訂保密協(xié)議,并對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料進(jìn)行嚴(yán)格管理。5.遇到其他違約行為:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景:1.餐飲業(yè)企業(yè)需要統(tǒng)一員工制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論