遼寧省公務員考試（面試）歷年真題試卷匯編1

遼寧省公務員考試（面試）歷年真題試卷匯編1(總分：10.00，做題時間：90分鐘)一、面試問答(總題數(shù)：5，分數(shù)：10.00)1.王某公文包內(nèi)有合同、現(xiàn)金、銀行卡等各種證件，一天王某不小心把公文包丟失了，有人打電話說可以歸還。但是讓他支付一定報酬，對此談談你的觀點。

（分數(shù)：2.00）__________________________________________________________________________________________

正確答案：(正確答案：“拾金不昧”一直是作為中華民族的傳統(tǒng)美德來規(guī)范社會基本行為的。應該說，由于教育的作用和影響，我們大多數(shù)人一直都是把拾金不昧當作最基本的公共道德來遵守。就我個人來說，我認為是應該提倡拾金不昧的，在生活中也踐行著這一行為。但在現(xiàn)在的社會形勢下，拾金不昧現(xiàn)象并不盡如人意，人們對找回失物所抱有的期望值已經(jīng)大大降低。因此，這位撿到王某公文包的人主動打電話歸還物品是值得肯定的，從經(jīng)濟學角度看，付出適當?shù)馁M用能夠找回這么多重要的東西也是值得的，畢竟王某重新去辦這些證件、簽合同等等也要有所花費。我國《物權(quán)法》規(guī)定：所有權(quán)人、遺失人等權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時，應當向拾得人或者有關(guān)部門支付遺失物的保管費等必要費用。這條規(guī)定只是進行了原則性的規(guī)定，并沒有說具體如何進行補償。如果這個拾到王某物品的人提出的報酬要求在適當?shù)谋９苜M用范圍內(nèi)的話，則還是合理的，而如果他以此為要挾進行敲詐勒索的話就是一種形式上的違法犯罪。在市場經(jīng)濟這個環(huán)境下，如果忽略了人的利益要求的話是不行的；但如果什么事情都用金錢來量化，無疑會導致我們整個社會精神世界的失落，也會讓一些高尚行為庸俗化。只有尋找道德和法律的契合點，讓“拾金不昧”這種社會意識從孩提時代扎根，成為人們必備的素質(zhì)，才能更好地發(fā)揚光大。)解析：2.改革開放讓很多人富起來。有人說，改革開放就是為了讓腰包鼓起來，還有人說改革開放不但要富口袋，也要富腦袋。對此，談談你的看法。

（分數(shù)：2.00）__________________________________________________________________________________________

正確答案：(正確答案：改革開放至今已經(jīng)走過30多個年頭，歷史的發(fā)展和實踐的效果已經(jīng)證明，只有改革開放才能發(fā)展中國特色社會主義。中國特色社會主義發(fā)軔于改革開放，改革開放成為中國特色社會主義最鮮明的特征。無論是讓腰包鼓起來，還是讓腦袋鼓起來，其實都是有道理的，時代不同，政策的指向性和致富的方法也就必然不同。改革開放初期，鄧小平提出一部分人先富，先富帶動后富，最終實現(xiàn)共同富裕的理念，“兩個大局”的思想也對于加速經(jīng)濟發(fā)展有很大的幫助，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，最終實現(xiàn)了初步小康的目標，東部地區(qū)得到了長久而快速的發(fā)展，實現(xiàn)了讓腰包鼓起來的目標。但是，貧富差距擴大、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡、環(huán)境污染加劇的矛盾也日益顯露，讓“腰包鼓起來”只是實現(xiàn)了一部分人的福利，而不是全體人民的福利。時代的發(fā)展，世界經(jīng)濟的新格局必然要求改革開放進入新的發(fā)展戰(zhàn)略，即“社會需要更加體現(xiàn)公平正義!”“富了口袋更要富腦袋!”比如，中國當代農(nóng)村最大的問題就足農(nóng)民自身的素質(zhì)遠遠不能滿足農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的需要。“三農(nóng)”問題包括農(nóng)村發(fā)展問題、農(nóng)民增收問題、鄉(xiāng)村治理問題、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展問題等，所有問題都關(guān)系到農(nóng)民自身的發(fā)展觀念，所以各地在積極開展新農(nóng)村建設(shè)的過程中，千萬不可忽視對農(nóng)民發(fā)展觀念的更新，這樣才是既富口袋又富腦袋。知識時代，競爭越演越烈，“富腦袋”已經(jīng)成為“富口袋”的根本前提，科教興國的戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新的力量正日益突出其重要性。因此我們應深入貫徹落實科學發(fā)展觀，更新發(fā)展觀念創(chuàng)新改革思路，用改革開放的先進理念武裝自己，實現(xiàn)“腦袋”和“口袋”一起富。)解析：3.現(xiàn)在普遍存在著人才高消費現(xiàn)象，如果你參加工作后發(fā)現(xiàn)你所在的單位對你來說也是這樣，你會怎么力?

（分數(shù)：2.00）__________________________________________________________________________________________

正確答案：(正確答案：(1)年輕人剛進單位工作總要從小事從基層做起，所以剛開始要端正自己的態(tài)度，有可能是自己思想上原因。(2)一段時間后如果真的發(fā)現(xiàn)自己有較高的能力，可以跟主管領(lǐng)導溝通，委婉說明，主動請示看能否在單位內(nèi)更換更具挑戰(zhàn)性的職位。(3)確實沒有辦法，應該說明情況。在處理安排完手上的工作，做好工作交換后再尋求更好的發(fā)展。)解析：4.單位要你準備組織一次技能高手經(jīng)驗交流會，且下屬單位有十幾家，你如何準備這次技能高手經(jīng)驗交流會?

（分數(shù)：2.00）__________________________________________________________________________________________

正確答案：(正確答案：組織技能高手經(jīng)驗交流會能推廣高手的寶貴經(jīng)驗，有利于單位人員專業(yè)素養(yǎng)的提升。由于下屬單位較多，必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真籌劃，精心組織。首先，向單位領(lǐng)導進行請示，明確此次技能經(jīng)驗交流會的主題、時間、地點，并根據(jù)技術(shù)類別和主題確定技能高手名單，并由聯(lián)絡(luò)組向各個下屬單位通知到位。對于出席會議的領(lǐng)導和下屬單位的同事們，提前做好接待和行程安排工作。其次，確定此次交流會的舉行方案，明確經(jīng)驗交流會的流程，主要包括：領(lǐng)導開場發(fā)言，然后技能高手通過演示技能、演講、自由發(fā)言等進行交流經(jīng)驗，此環(huán)節(jié)要注意互動性，可結(jié)合觀眾提問的方式進行，提高會議的參與度。最后，由領(lǐng)導總結(jié)發(fā)言。根據(jù)交流會的主題和流程，提前做好籌備工作。根據(jù)交流會方案擬定出經(jīng)費預算，報領(lǐng)導和財務部門審批。根據(jù)會議需要，將工作人員進行合理分組，使專事有專人、專人有專責。會務組按照人數(shù)和會議規(guī)模確定地點，提前聯(lián)系預定、租用場地。接待組負責安置好來自下屬單位的領(lǐng)導和同事們，并提前將會議秩序冊和流程表發(fā)放到各位參會人員手中。同時，及時關(guān)注參會人員的需求，打印經(jīng)驗交流會所需的材料。場地布囂組可準備橫幅、鮮花等相關(guān)物品裝飾會場。設(shè)備組要維護好會場的設(shè)備，包括話筒、音響、多媒體等設(shè)備。宣傳報道組要做好交流會的全場攝像工作，也可聯(lián)系當?shù)孛襟w到現(xiàn)場進行報道，宣傳這次會議，提升單位在人民心日中的形象。而作為負責人，交流會進行中我會針對過程中可能出現(xiàn)的問題，及時處理，保證交流會順利進行。會后我會建議各單位將參加此次交流會的心得做一個總結(jié)，同時將會議拍攝的照片做成相冊，發(fā)給各個下屬單位作為紀念。同時對與會人員做一個回訪，認真記錄大家的反饋，及時形成會議報告，并向領(lǐng)導匯報，為相關(guān)活動的開展積累經(jīng)驗。)解析：5.談談你對談吃苦耐勞的理解。

（分數(shù)：2.00）__________________________________________________________________________________________

正確答案：(正確答案：隨著社會的發(fā)展，人類在不斷進步，如果你問起有關(guān)吃苦耐勞方面的事，或許很多人會回答：“現(xiàn)在是什么時候了?我們的條件這么好，為什么還要吃苦耐勞呢?”是的，我們的生活水平提高了，可我敢說我們許多人并不理解什么是吃苦耐勞。那么，什么是吃苦耐勞呢?這里，我們不妨從香港華人首富李嘉誠的故事中尋找答案。李嘉誠幼年喪父，家庭的重擔由他一人扛起。少年時期，本應是無憂無慮的，然而迫于生計他不得不輟學，走上謀職之途。他好不容易在一座茶樓找到一份工作。每天清晨五點左右，當一般人都還在睡夢中的時候，他就必須提起精神從溫暖的被窩中爬起，然后趕到茶樓準備茶水及茶點。每天，他的工作時間長達15小時以上。生活對他來說，就是一場嚴酷的考驗與磨煉。李嘉誠的舅父非常疼愛他，為了讓他能夠準時上班，就買了一只小鬧鐘送他。李嘉誠就把鬧鐘調(diào)快了十分鐘，以便能最早一個趕到茶樓工作。茶樓的老板對他的吃苦肯干深為贊賞，所以李嘉誠很快就成為茶樓中加薪最快的一位員工。李嘉誠的故事，給了我們這樣的啟示：人生中任何一種成功都不是垂手可得的，不能吃苦、不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。再看看現(xiàn)在我們有些人吧，在工作中拈輕怕重，貪圖享受，尤其不愿到基層工作。當然，我們也不要以為吃苦耐勞只有在生活艱苦時才能表現(xiàn)，其實，吃苦耐勞更多的是一種精神，無論何時何地，我們都必須擁有這種精神。大家可能聽說過洪戰(zhàn)輝的事跡吧。他父親身體有病，母親離家出走。從12歲開始，他就挑起了生活的重擔，不但把妹妹養(yǎng)大，自己還考上了大學。在大學里，他更