2024年醫(yī)院勞動(dòng)合同樣本（2篇）

2024年醫(yī)院勞動(dòng)合同樣本醫(yī)院勞動(dòng)合同甲方：（醫(yī)院名稱，全稱并加蓋公章）乙方：（勞動(dòng)者姓名，全名并手寫簽名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同目的甲方同意聘用乙方從事醫(yī)院相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的聘用。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方從事（具體描述乙方擔(dān)任的職位及工作內(nèi)容）工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、勞動(dòng)期限本勞動(dòng)合同自____年/月/日起至____年/月/日止。四、工作時(shí)間與休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。2.乙方享有法定帶薪年休假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。五、工資與福利1.甲方按月向乙方支付工資，金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元）。2.乙方享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。六、工作紀(jì)律與規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律與各項(xiàng)規(guī)定。2.乙方應(yīng)服從甲方在工作期間的管理與指揮。七、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的隱私、保密信息等予以保密，并不得對(duì)外公開(kāi)或泄露。八、勞動(dòng)合同終止1.若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，工作懈??；b)違法違紀(jì)，損害醫(yī)院聲譽(yù)與利益；c)未經(jīng)甲方同意擅自離職或曠工；d)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的情形。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)因患病或非工傷原因無(wú)法勝任工作，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法恢復(fù)；b)喪失從事甲方安排工作所需的技能或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法適應(yīng)工作需求。3.乙方在以下情況下，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同：a)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資或福利待遇；b)甲方提供的工作環(huán)境或能力與勞動(dòng)合同約定嚴(yán)重不符，對(duì)乙方身體健康或人身安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅。九、爭(zhēng)議解決1.雙方就本合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年醫(yī)院勞動(dòng)合同樣本（二）以下為醫(yī)院勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)范本。請(qǐng)注意，我們已盡力避免使用斷句結(jié)構(gòu)。鑒于【雇主名稱】（以下稱“雇主”）與【員工姓名】（以下稱“員工”）雙方為確保勞動(dòng)關(guān)系的妥善處理，保護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，依法達(dá)成如下協(xié)議，就員工在雇主處從事醫(yī)護(hù)等相關(guān)工作事宜達(dá)成共識(shí)：第一條合同目標(biāo)1.1雇主擬雇用員工從事醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作。1.2員工同意接受雇用，遵守適用的法律法規(guī)及雇主的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作職責(zé)2.1員工應(yīng)按雇主的工作安排，認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，維護(hù)醫(yī)院秩序，提升醫(yī)療服務(wù)水平。2.2員工需遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，確保醫(yī)護(hù)工作的安全和有效性。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1員工的工作時(shí)間以雇主的排班為準(zhǔn)，遇緊急情況需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)向直接上級(jí)報(bào)告。3.2員工有權(quán)享受法定休息休假，需提前與雇主協(xié)商安排。第四條保密條款4.1員工應(yīng)妥善保護(hù)患者的隱私信息和病歷資料，不得擅自泄露給第三方。4.2員工在發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛或安全隱患時(shí)，須及時(shí)上報(bào)，以保障醫(yī)療安全。第五條工資待遇5.1雇主保證按期支付員工工資，且不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2員工有權(quán)享受工資調(diào)整及獎(jiǎng)金等福利待遇，具體執(zhí)行醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定。第六條合同期限6.1本合同自【日期】起至【日期】止。6.2合同期滿，雙方經(jīng)協(xié)商可續(xù)簽。在無(wú)特殊情況下，合同到期自動(dòng)終止。第七條解除與違約責(zé)任7.1如員工違反本合同條款，雇主有權(quán)解除合同并追