2024年標準版用工勞動合同樣本（4篇）

2024年標準版用工勞動合同樣本標準版用工勞動合同甲方（用人單位）：__________（以下簡稱“甲方”）身份證號碼：__________住所地：__________乙方（勞動者）：__________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：__________住所地：__________鑒于甲方因業(yè)務需要擬招聘一名勞動者從事__________崗位工作，乙方自愿應聘該崗位，并同意按照本合同條款與甲方建立勞動關系，雙方經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇用期限本勞動合同的雇用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容和地點1.工作內容：乙方應根據甲方的工作安排，負責完成與__________崗位相關的各項工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為__________。第三條工作時間和休假制度1.工作時間：乙方每周工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，共計____小時。2.休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，其他休假安排遵循甲方制定的休假制度。第四條勞動報酬1.工資結算：乙方的工資依據其完成的工作量及績效評估結果由甲方進行結算，支付方式為__________（如：現金、銀行轉賬等）。2.支付周期與日期：工資結算周期為______天/周/月，支付日期為每月______日。第五條社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括但不限于職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、職工工傷保險等。2.福利待遇：甲方將依據公司政策及相關規(guī)定為乙方提供合理的福利待遇。第六條勞動紀律和規(guī)定1.遵守紀律：乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及工作紀律，服從甲方的管理安排。2.保密義務：乙方對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，不得擅自泄露。第七條雙方違約責任1.甲方違約：如甲方違反本合同約定，如未按時支付工資或未提供必要的勞動條件等，乙方有權依法追究甲方的法律責任。2.乙方違約：若乙方擅自離職或違反合同約定擅自解除合同，則需向甲方支付合同約定期限內的違約金。第八條合同解除和終止1.合同解除：本合同在以下情況下可解除：經雙方協(xié)商一致并簽訂解除協(xié)議；乙方達到退休年齡或申請退休；其他依法需要解除合同的情形。2.合同終止：乙方因患重大疾病無法繼續(xù)從事原工作，并經勞動能力鑒定委員會或醫(yī)療機構確認的；乙方因工致殘，達到國家或工傷保險規(guī)定的殘疾程度，或在規(guī)定的治療期滿后仍不能從事原工作的；合同終止后，甲方應負責結算乙方的工資、社會保險等相關待遇。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向相關主管部門申請調解或提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自____年____月____日起生效，至合同期滿或解除時終止。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。3.合同作廢后，雙方應依據相關法律法規(guī)處理各自的權益和義務。甲方（用人單位）簽字：__________乙方（勞動者）簽字：__________日期：__________日期：__________（注：以下為合同附件，可根據實際需要添加。）2024年標準版用工勞動合同樣本（二）勞動協(xié)議甲方：【雇主公司名稱】地址：【公司地址】聯(lián)系方式：【公司聯(lián)系方式】乙方：【受雇員工姓名】住址：【員工住址】聯(lián)系方式：【員工聯(lián)系方式】鑒于甲方的經營需求，乙方同意加入甲方的團隊，雙方同意在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方在甲方的職位及相關事項達成以下勞動協(xié)議：第一條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自【起始日期】至【終止日期】。期滿后，協(xié)議將自動延續(xù)，除非雙方經協(xié)商一致決定解除或終止。第二條工作職責及崗位1.乙方將在甲方公司擔任【具體崗位】，工作職責包括但不限于【具體工作內容】。2.乙方應遵守甲方的工作安排和規(guī)定，完成分配的工作任務。第三條工作時間1.乙方每周工作【每周工作時間】小時，每日工作時間為【工作日每日工作時間】小時。2.乙方需按時出勤，遵守甲方的作息時間規(guī)定，不得遲到早退。第四條薪酬與福利1.乙方的月基本工資為【基本工資金額】元。2.乙方有權享受甲方提供的社會保險和福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.根據乙方的工作表現和公司經營狀況，甲方有權提供績效獎金或其他額外福利。第五條保密義務1.乙方有責任保護甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得向任何第三方透露。2.乙方須對公司的商業(yè)機密、技術秘密、客戶信息等信息保密，未經甲方許可，不得擅自使用或向他人披露。第六條保險與責任1.甲方將在乙方在職期間為其購買工傷保險，以保障乙方在工作中因工受傷或職業(yè)病的醫(yī)療和傷殘等相關費用。2.乙方應遵守安全操作規(guī)程，確保工作期間的人身安全。第七條勞動紀律1.乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方應確保在工作期間無違法違紀行為，不從事任何損害甲方聲譽和利益的活動。第八條終止協(xié)議1.本協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議。2.如甲方需單方面解除協(xié)議，需提前【提前解除通知期】通知乙方，并支付相應經濟補償。3.若乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權單方面解除協(xié)議。第九條其他條款1.乙方入職前需提供相關證件和材料，填寫個人信息，保證信息的真實性。2.乙方應配合公司的培訓和崗位調動，不得擅自轉崗或離職。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：【雇主公司名稱】簽署日期：【簽署日期】乙方：【受雇員工姓名】簽署日期：【簽署日期】2024年標準版用工勞動合同樣本（三）勞動合同甲方（雇主）：乙方（雇員）：依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意聘用乙方，乙方亦表示接受甲方之聘用，擔任（詳細描述乙方的崗位職責和工作內容）一職。第二條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年/月。第三條工作地點乙方的工作地點為____（具體說明公司地址、部門或其他相關地點）。第四條工作時間乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間安排由甲乙雙方根據工作需要協(xié)商確定。第五條工資待遇1.乙方的基本工資為每月/每小時____元。2.乙方績效考核工資依據甲方績效考核制度執(zhí)行。3.乙方享有與普通員工同等的福利待遇，包括但不限于法定社會保險、住房公積金等。第六條工作條件及權利義務1.乙方有權依據崗位職責和工作內容，依法享受與工作相關的各項權益。2.乙方有義務按照甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方合理的工作安排。第七條合同解除與終止1.甲乙雙方任何一方欲解除本合同，應提前____天以書面形式通知對方。2.如乙方出現以下情形之一，視為乙方違約，甲方有權單方面解除本合同：嚴重違反甲方工作紀律和規(guī)章制度；擅自離崗、曠工、遲到早退、惡意拖延工作等；對甲方財產、商業(yè)機密及商譽造成損害；盜竊、侵占、故意損毀甲方財物。3.乙方如欲解除合同，應提前____天以書面形式通知甲方。第八條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)機密和商業(yè)秘密承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)機密和商業(yè)秘密從事非法活動或損害甲方利益。第九條爭議解決雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.對于本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：附：1.甲方相關資料：公司名稱、地址、聯(lián)系電話等。2.乙方相關資料：姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等。2024年標準版用工勞動合同樣本（四）標準版勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（填寫詳細地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（填寫身份證號碼）戶籍所在地：（填寫戶籍所在地）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲方與乙方在平等自愿、公正誠信的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同條款：第一條合同生效本合同自乙方入職之日起正式生效，合同期限為（具體年限，如未明確則為無固定期限）。第二條工作地點乙方在甲方工作期間，其工作地點確定為（具體工作地點）。第三條試用期1.乙方入職后，合同期限內的首月為試用期。2.試用期內，乙方享有與正式員工同等的薪酬待遇，但年度獎金除外。3.若乙方在試用期內工作表現符合甲方要求，則視為試用期順利結束。4.如乙方在試用期內工作表現未達甲方標準，或乙方主動提出離職，甲方有權解除本合同。第四條工作職責乙方在甲方的具體工作職責、要求及工作時間安排等，詳見附件一《崗位職責》。第五條工資和福利1.乙方工資由甲方根據國家及公司相關規(guī)定發(fā)放。2.乙方享有合法的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.乙方享受的公司其他福利待遇，具體內容參見公司相關政策文件。第六條工作保密1.乙方需嚴格保守公司的商業(yè)秘密和工作秘密，禁止向外部單位或個人泄露。2.乙方離職后，應主動歸還公司資料及知識產權，不得擅自保留或轉移。第七條工作紀律1.乙方應嚴格遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責。2.乙方需避免遲到、早退、曠工或無故缺席，特殊情況下需請假，應提前向上級領導報備。3.乙方應維持良好的工作狀態(tài)和精神風貌于工作場所。第八條假期休假1.乙方享有國家法定的年休假和帶薪休假。2.乙方需提前向公司申請請假，并獲得批準后方可休假。第九條終止勞動關系1.乙方出現以下情形之一時，甲方有權提前解除合同：a)試用期內表現不符合甲方要求；b)嚴重違反公司紀律和規(guī)章制度；c)擅自離崗多日且未報備；d)嚴重失職或過錯，導致公司重大經濟損失；e)違反法律