臨時(shí)工作協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______（填寫具體崗位）。1.2乙方應(yīng)履行的崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過_______小時(shí)，每周至少休息一天。2.2乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（大寫：____________________元整）。3.2甲方每月_______日前支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全，防止勞動(dòng)過程中的事故。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)______元（大寫：____________________元整）。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反國家法律法規(guī)及合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個(gè)月。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬符合國家法律法規(guī)及甲方制定的薪酬制度。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。4.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方違反國家法律法規(guī)及合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等爭議時(shí)，可先進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。3.如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，以及依法保障勞動(dòng)者身心健康的工作環(huán)境。5.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。7.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同雙方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場合：1.短期項(xiàng)目合作：當(dāng)甲方需要乙方短期內(nèi)完成特定項(xiàng)目時(shí)，可以簽訂臨時(shí)工作協(xié)議書。協(xié)議書中可以增加項(xiàng)目完成時(shí)間、項(xiàng)目任務(wù)描述等條款。2.季節(jié)性用工需求：在農(nóng)忙季節(jié)或者某些特定時(shí)期，甲方可能需要乙方提供臨時(shí)勞動(dòng)力。協(xié)議書中可以增加工作時(shí)間、工作內(nèi)容等條款。3.員工病假或產(chǎn)假替崗：當(dāng)甲方員工因病假、產(chǎn)假等原因離職，需要乙方臨時(shí)替代其工作。協(xié)議書中可以增加替崗時(shí)間、替崗員工職責(zé)等條款。4.技能培訓(xùn)或指導(dǎo)：甲方可能需要乙方提供特定技能的培訓(xùn)或指導(dǎo)，協(xié)議書中可以增加培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等條款。5.突發(fā)事件應(yīng)急處理：在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，甲方可能需要乙方提供緊急支援。協(xié)議書中可以增加應(yīng)急處理