權(quán)威解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣式_第1頁(yè)
權(quán)威解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣式_第2頁(yè)
權(quán)威解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣式_第3頁(yè)
權(quán)威解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣式_第4頁(yè)
權(quán)威解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣式_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

合同編號(hào):__________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào):_______),現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿解除該勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自____年____月____日起解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同解除后,甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。2.乙方同意在勞動(dòng)合同解除后,按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。3.乙方同意在勞動(dòng)合同解除后,不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益,不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式為:_______元/月×______月×100%。2.甲方同意在勞動(dòng)合同解除后____個(gè)工作日內(nèi),一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)_______元。三、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方同意在勞動(dòng)合同解除后,按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。2.乙方同意在收到甲方通知后,及時(shí)提供相關(guān)證件和資料,配合甲方辦理上述手續(xù)。四、人事檔案移交1.甲方同意在勞動(dòng)合同解除后,將乙方的人事檔案及時(shí)移交乙方或乙方所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)。2.乙方同意在收到甲方通知后,及時(shí)領(lǐng)取本人人事檔案。五、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同解除后,繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議,不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。2.甲方同意在保密協(xié)議有效期內(nèi),按照約定向乙方支付保密費(fèi)。六、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中,應(yīng)遵守我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保雙方合法權(quán)益。2.如在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日注意事項(xiàng):1.合同主體:確保甲方和乙方為具備勞動(dòng)合同主體資格的用人單位和勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容:合同內(nèi)容應(yīng)符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保雙方合法權(quán)益。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,確保甲方按時(shí)支付給乙方。4.保密協(xié)議:明確保密內(nèi)容、保密期限和保密費(fèi)用等,確保乙方在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)遵守保密協(xié)議。5.合同簽署:合同應(yīng)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字(或蓋章)生效。解決辦法:1.爭(zhēng)議解決:如在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議,通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.法律法規(guī)適用:合同履行過(guò)程中,如遇到法律法規(guī)變化,應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。3.合同修改:如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議:指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的,要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘密和客戶信息的協(xié)議。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議:指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等問(wèn)題產(chǎn)生的糾紛。5.勞動(dòng)仲裁:指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。6.勞動(dòng)合同解除:指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款:1.試用期解除:如果在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)提前____天通知乙方。試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.病假解除:如乙方因疾病需要長(zhǎng)期休假,且醫(yī)療期已滿,甲方可以解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,向乙方支付醫(yī)療期內(nèi)的生活費(fèi)。3.員工違紀(jì)解除:如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況,向乙方說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由。4.經(jīng)濟(jì)性裁員:如甲方因經(jīng)營(yíng)不善需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,應(yīng)提前____天通知乙方。甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,向乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。附件列表:1.勞動(dòng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論