全新教師聘用合同模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（教師）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供教育教學服務(wù)事宜，達成如下合同：第一章總則第一條本合同的目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教育教學活動的正常進行，促進教育事業(yè)的發(fā)展。第二條合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。第二章乙方的權(quán)利和義務(wù)第三條乙方的權(quán)利：1.按照甲方的要求，提供教育教學服務(wù)，保證教育教學質(zhì)量。2.參加甲方組織的培訓、教研活動，提升自身教育教學水平。3.按照合同約定，獲得甲方支付的工資、獎金及福利待遇。4.依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及寒暑假。5.對甲方教育教學管理工作提出建議和意見。第四條乙方的義務(wù)：1.認真履行教育教學職責，關(guān)心、愛護學生，尊重學生人格。2.按照甲方制定的教學計劃、教學大綱進行教學，完成教育教學任務(wù)。3.參加甲方組織的各項教育教學活動，積極參與學校的管理工作。4.遵守國家的法律法規(guī)，遵守學校的規(guī)章制度。5.維護甲方的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。第三章甲方的權(quán)利和義務(wù)第五條甲方的權(quán)利：1.按照合同約定，安排乙方的工作崗位，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.對乙方的工作進行監(jiān)督、考核，提出改進意見。3.按照合同約定，支付乙方的工資、獎金及福利待遇。4.依法解除或終止合同，要求乙方承擔違約責任。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第六條甲方的義務(wù)：1.按照合同約定，為乙方提供教育教學所需的條件和支持。2.保障乙方依法享有各項權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴。3.按時足額支付乙方的工資、獎金及福利待遇。4.依法為乙方繳納社會保險費，辦理相關(guān)手續(xù)。5.建立健全教育教學管理制度，提升教育教學質(zhì)量。第四章合同的變更、解除和終止第七條合同的變更：1.甲乙雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。2.變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條合同的解除：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條合同的終止：1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。2.甲乙雙方同意終止合同，且已履行完畢合同約定的義務(wù)。3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責任第十條甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當承擔違約責任。第十一條甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任。第十二條乙方未按照合同約定履行教育教學職責的，甲方有權(quán)要求乙方改正；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。第六章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，可以書面形式補充約定。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（教師）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同編號、甲方用人單位名稱、乙方教師姓名等基本信息填寫準確無誤。2.明確合同期限，確保雙方對合同的開始和結(jié)束時間有共同的理解。3.詳細描述乙方的教育教學職責和甲方的支持條件，以避免履行合同過程中的糾紛。4.注意合同中關(guān)于工資、獎金及福利待遇的約定，確保符合國家法律法規(guī)及當?shù)貥藴省?.明確合同的變更、解除和終止條件，以及違約責任，保障雙方的權(quán)益。6.確保合同中爭議解決方式明確，選擇合適的爭議解決途徑。解決辦法：1.對于合同內(nèi)容的疑問或爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求一致解決方案。2.如果協(xié)商不成，可依合同約定的爭議解決方式，向人民法院提起訴訟。3.在解決爭議過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教育教學服務(wù)：乙方按照甲方的要求，為學生提供教育、教學、輔導(dǎo)等服務(wù)。3.權(quán)利義務(wù)：甲方和乙方在合同中約定的各自應(yīng)享有的權(quán)益和應(yīng)承擔的義務(wù)。4.違約責任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。6.人民法院：中華人民共和國設(shè)立的司法機關(guān)，依法審理民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因特殊情況（如疾病、家庭變故等）需要臨時請假時，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方制定的流程辦理請假手續(xù)。2.甲方在合同期間內(nèi)發(fā)生重大教育教學改革，可能影響乙方的工作崗位和工作內(nèi)容時，應(yīng)提前與乙方進行溝通，并協(xié)商解決辦法。3.乙方在合同期間內(nèi)參加進修、培訓等活動，甲方應(yīng)給予支持，并協(xié)助乙方解決工學矛盾。4.甲方在合同期間內(nèi)發(fā)生名稱、地址、辦學性質(zhì)等變更，應(yīng)提前通知乙方，并按照新的情況調(diào)整合同內(nèi)容。5.乙方在合同期間內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方制定的流程辦理離職手續(xù)。合同補充條款：1.請假手續(xù)：乙方因病、家庭變故等原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方根據(jù)具體情況，批準乙方的請假申請，并按照甲方制定的流程辦理請假手續(xù)。2.教育教學改革：甲方在合同期間內(nèi)發(fā)生重大教育教學改革，可能影響乙方的工作崗位和工作內(nèi)容時，應(yīng)提前與乙方進行溝通，并協(xié)商解決辦法。如雙方無法達成一致意見，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.進修培訓：乙方在合同期間內(nèi)參加進修、培訓等活動，應(yīng)提前向甲方提交書面申請。甲方應(yīng)給予支持，并協(xié)助乙方解決工學矛盾。如乙方進修培訓期間，無法履行教育教學職責，甲方有權(quán)安排其他教師代理乙方的工作。4.甲方變更：甲方在合同期間內(nèi)發(fā)生名稱、地址、辦學性質(zhì)等變更，應(yīng)提前通知乙方，并按照新的情況調(diào)整合同內(nèi)容。如甲方變更導(dǎo)致乙方工作崗位和工作內(nèi)容發(fā)生重大變化的，甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，并協(xié)商解決辦法。5.辭職手續(xù)：乙方在合同期間內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方制定的流程辦理離職手續(xù)。如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。