借調人員合同編寫

合同編號：__________鑒于甲方因工作需要，擬向乙方借調員工一名，為確保借調期間雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本借調合同，以便共同遵守。第一條借調人員的基本信息1.1姓名：_______1.2性別：_______1.3身份證號碼：_______1.4職務：_______1.5借調崗位：_______1.6借調期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條借調期間的管理與考核2.1借調期間，乙方應按照甲方的規(guī)章制度對借調人員進行管理，確保其正常工作。2.2借調期間，甲方應確保借調人員遵守乙方的規(guī)章制度，并根據乙方的要求提供必要的培訓。2.3借調期間，甲方應定期向乙方報告借調人員的工作表現，共同做好借調人員的工作考核。第三條借調人員的工資、福利及保險3.1借調期間，借調人員的工資、福利及保險等事項由甲方負責。3.2甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為借調人員繳納社會保險，并按時足額支付工資。3.3借調期間，借調人員享受與乙方同類員工相同的福利待遇。第四條借調期滿的處理4.1借調期滿，借調人員應當返回甲方工作。4.2借調期間，如借調人員表現優(yōu)秀，甲方同意按照乙方的要求安排工作。4.3借調期滿，如借調人員不愿返回甲方工作，甲方應尊重借調人員意愿，協助其尋找合適的工作。第五條違約責任5.1借調期間，任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2借調期間，如甲方未能按時足額支付借調人員的工資、福利及保險等，應支付相應的違約金。5.3借調期滿，如甲方未能按照約定安排借調人員返回工作，應支付相應的違約金。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.借調人員的選擇：甲方應確保借調人員具備乙方的崗位要求，乙方應對借調人員進行必要的崗位培訓。2.借調期間的管理：甲方應遵守乙方的管理制度，乙方應監(jiān)督甲方對借調人員的管理。3.工資福利保障：甲方應按時足額支付借調人員的工資，并為其繳納社會保險。4.借調期滿的處理：甲方應尊重借調人員意愿，協助其尋找合適的工作。5.違約責任：任何一方違反合同約定，均需承擔相應的違約責任。解決辦法：1.友好協商：雙方發(fā)生爭議時，通過友好協商解決。2.法律途徑：協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調：指甲方將員工暫時借給乙方使用，借調期間借調人員仍屬于甲方員工。2.違約責任：指一方或雙方未履行合同約定義務時，應承擔的法律責任。3.管轄權：指具有處理某一案件權限的法院。4.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。特殊應用場合：1.借調人員因工作性質特殊，需要接受特殊培訓或穿戴特殊裝備。2.借調人員因工作需要，可能涉及商業(yè)機密或敏感信息。3.借調期間，借調人員可能需要出差或加班。4.借調期滿后，借調人員可能希望繼續(xù)在乙方工作。合同補充條款：1.特殊培訓和裝備：甲方應負責安排借調人員接受必要的特殊培訓，并提供所需的特殊裝備。2.商業(yè)機密和敏感信息：借調人員需簽訂保密協議，確保不泄露任何商業(yè)機密或敏感信息。3.出差和加班：借調期間的出差和加班安排，雙方應協商一致，并確保借調人員的合法權益。4.續(xù)約條款：借調期滿后，如借調人員希望繼續(xù)在乙方工作，甲方應與乙方協商續(xù)約事宜。附