導(dǎo)游用工合同范例

合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：_______旅行社地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（導(dǎo)游）：_______身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方擔(dān)任導(dǎo)游一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任導(dǎo)游，為旅游團(tuán)隊(duì)提供導(dǎo)游服務(wù)。1.2乙方的導(dǎo)游服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成導(dǎo)游工作，并提供合格的導(dǎo)游服務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的講解、引導(dǎo)工作；（2）負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的行程安排、翻譯溝通工作；（3）協(xié)助旅游團(tuán)隊(duì)解決旅途中的問題，保障旅游團(tuán)隊(duì)的順利進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：（1）每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)旅游團(tuán)隊(duì)行程安排確定；（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，隨時(shí)待命，確保能夠及時(shí)提供服務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定；（3）乙方按照國家規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日前將上一個(gè)月的工資支付給乙方。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于甲方機(jī)密，乙方不得向任何第三方泄露。5.2乙方在離職后，仍需對在甲方工作期間所涉及的機(jī)密信息保密，保密期限為____年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的____倍。第七條合同解除7.1在合同期限內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方提前解除合同的，無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：_______旅行社乙方（導(dǎo)游）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的導(dǎo)游工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障乙方的合法權(quán)益。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并提供合格的導(dǎo)游服務(wù)。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。2.解決辦法：（1）如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（3）如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)游：導(dǎo)游是指為旅游團(tuán)隊(duì)提供講解、引導(dǎo)、行程安排、翻譯溝通等服務(wù)的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密條款：保密條款是指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者對其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的條款。5.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，用人單位按照合同約定或者國家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.旺季加班：甲方在旅游旺季時(shí)，可能需要乙方加班提供導(dǎo)游服務(wù)。為此，雙方可以在合同中約定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。補(bǔ)充條款：如乙方在旺季加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。2.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：乙方為了提高導(dǎo)游技能和服務(wù)質(zhì)量，可能需要參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。甲方應(yīng)支持乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并提供相應(yīng)的假期的支持。補(bǔ)充條款：乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)給予乙方必要的假期和支持。乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間的工資待遇不變。3.健康狀況：補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，確保身體狀況符合導(dǎo)游工作需求。如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予調(diào)整和安排。4.旅游事故處理：在旅游過程中，如發(fā)生意外事故，乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按照甲方的指示進(jìn)行處理。補(bǔ)充條款：乙方在旅游過程中，如發(fā)生意外事故，應(yīng)立即通知甲方，并按照甲方的要求進(jìn)行處理。乙方應(yīng)妥善保管事