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文檔簡介

合同編號:__________餐飲業(yè)后勤日用工勞動合同甲方(用人單位):_______乙方(勞動者):_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,自愿簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同,自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。2.雙方同意在合同到期前____個月,協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事餐飲業(yè)后勤工作,具體工作崗位及職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé)_______;(2)負(fù)責(zé)_______;(3)負(fù)責(zé)_______;(4)負(fù)責(zé)_______;(5)負(fù)責(zé)_______;(6)負(fù)責(zé)_______;(7)負(fù)責(zé)_______;(8)負(fù)責(zé)_______;(9)負(fù)責(zé)_______;(10)負(fù)責(zé)_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。三、工作時間1.乙方每周工作____天,每天工作時間為____小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時上下班,不得遲到、早退。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(含____元基本工資和____元績效工資)。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化,甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.甲方每月____日按時支付乙方工資,如遇節(jié)假日或公休日,提前在最近的工作日支付。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會,促進(jìn)乙方的工作能力。3.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,保障乙方的合法權(quán)益。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得在同行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請,并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。3.甲方解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本合同到期,雙方未續(xù)簽的,自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_______乙方(勞動者):_______簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.合同編號:填寫合同的唯一編號,便于日后查詢和管理。2.甲方信息:填寫用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等,確保乙方的權(quán)益得到保障。3.乙方信息:填寫勞動者的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等,確保甲方的權(quán)益得到保障。4.合同期限:明確合同的起始日期、終止日期和期限長度,避免日后發(fā)生糾紛。5.工作內(nèi)容:詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé),避免日后對工作內(nèi)容產(chǎn)生分歧。6.工作時間:明確乙方的每日工作時間和每周工作天數(shù),確保乙方的工作時間和休息時間得到合理安排。7.勞動報酬:明確乙方的工資待遇,包括基本工資和績效工資等,避免日后發(fā)生工資糾紛。8.勞動保護(hù):甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障乙方的人身安全和健康。9.保密協(xié)議:明確乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制,保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.解除和終止合同:明確合同解除和終止的條件和程序,避免日后發(fā)生糾紛。11.爭議解決:約定解決合同爭議的方式和程序,確保雙方合法權(quán)益得到維護(hù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同:勞動合同雙方約定一定的合同期限,期限屆滿后合同自動終止的勞動合同。3.工作內(nèi)容:勞動者在勞動合同約定的崗位上所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.工作時間:勞動者按照勞動合同約定,在規(guī)定的工作場所從事工作的時間。5.勞動報酬:勞動者按照勞動合同約定,完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報酬。6.勞動保護(hù):用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障勞動者的人身安全和健康。7.保密協(xié)議:用人單位與勞動者約定,勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),不得泄露或公開用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。8.競業(yè)限制:用人單位與勞動者約定,勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),不得在同行業(yè)從事與用人單位有競爭關(guān)系的職務(wù)的協(xié)議。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位按照法律規(guī)定,解除勞動合同時應(yīng)支付給勞動者的補(bǔ)償。10.爭議解決:通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,解決勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合:1.乙方因個人原因需要請假:補(bǔ)充條款:乙方如需請假,應(yīng)提前向甲方提出書面申請,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間,甲方有權(quán)按照實際情況扣除乙方相應(yīng)的工資或績效。2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位:補(bǔ)充條款:甲方如需調(diào)整乙方的工作崗位,應(yīng)提前與乙方進(jìn)行充分溝通,并征得乙方同意。如乙方不同意調(diào)崗,甲方應(yīng)尊重乙方的意愿,雙方可協(xié)商解決。3.乙方在工作中受傷,需要休養(yǎng):補(bǔ)充條款:乙方在工作中受傷,應(yīng)立即向甲方報告,并按照甲方的要求接受治療。甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,并支付乙方在休養(yǎng)期間的工資。4.甲方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行合同:補(bǔ)充條款:如甲方因不可抗力原因(如自然災(zāi)害、政府政策

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