聘用合同補充協(xié)議的簽訂與履行規(guī)則

聘用合同補充協(xié)議的簽訂與履行規(guī)則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責1.1乙方在甲方的聘用崗位為：__________。1.2乙方應履行原合同約定的崗位職責，并嚴格按照甲方的規(guī)章制度和領導安排的工作執(zhí)行。二、合同期限2.1本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方在有效期屆滿前達成續(xù)簽意向，應簽訂新的補充協(xié)議，并明確約定新的合同期限。三、薪酬福利3.1乙方同意在原合同約定的薪酬基礎上，根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和市場行情，適時調(diào)整薪酬水平。3.2乙方享受原合同約定的福利項目，如遇福利政策調(diào)整，乙方享有同等條件下同等水平的福利。四、培訓與發(fā)展4.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。4.2乙方同意參加甲方組織的各類培訓活動，并遵守培訓期間的規(guī)章制度。五、保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責任6.1任何一方違反本補充協(xié)議的約定，均應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為原合同約定的____%。6.2違約方賠償守約方損失后，還應承擔因此產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等。七、爭議解決7.1本補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.聘用合同原件2.聘用合同補充協(xié)議原件3.乙方個人簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.薪酬福利政策6.培訓與發(fā)展計劃7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.違約金計算公式9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照原合同約定履行崗位職責2.乙方提前解除勞動合同3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按照原合同約定支付薪酬福利5.甲方未提供約定數(shù)量的培訓機會6.甲方未按照本補充協(xié)議約定提供保密措施7.雙方未能就爭議達成友好協(xié)商解決三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方聘請乙方擔任特定崗位，乙方同意在甲方工作并遵守甲方規(guī)章制度的合同。2.補充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進行補充、修改或完善的協(xié)議。3.崗位職責：乙方在甲方擔任的職位所應承擔的工作職責。4.薪酬福利：乙方在甲方工作所獲得的工資、獎金、福利等報酬。5.培訓與發(fā)展：甲方為提升乙方工作技能和業(yè)務水平而提供的培訓機會。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方式和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任崗位職責。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方參加培訓提高自身能力。2.問題：甲方未按照約定支付薪酬福利。解決辦法：乙方與甲方協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑維護權(quán)益。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取保密措施，乙方簽訂保密協(xié)議，違約者承擔法律責任。4.問題：雙方在履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂聘用合同后，因客觀情況發(fā)生變化，需要對原合同內(nèi)容進行補充。2.甲方為提高員工工作技能和業(yè)務水平，提供培訓與發(fā)