中小學(xué)師德師風(fēng)考核負(fù)面清單制度

中小學(xué)師德師風(fēng)考核負(fù)面清單制度第一章總則為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師的師德師風(fēng)建設(shè)，維護(hù)教育的良好風(fēng)氣，促進(jìn)教育公平與質(zhì)量提升，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》《教育法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。負(fù)面清單制度旨在明確教師在職業(yè)行為和道德方面的禁忌，促進(jìn)教師自我約束，強(qiáng)化教育管理，提升教育質(zhì)量。第二章制度目標(biāo)本制度的目標(biāo)在于明確中小學(xué)教師在師德師風(fēng)方面的負(fù)面行為，增強(qiáng)教師的職業(yè)道德意識(shí)，提升教師的職業(yè)素養(yǎng)，防止不當(dāng)行為的發(fā)生，營(yíng)造良好的教育環(huán)境。通過(guò)建立負(fù)面清單制度，有助于對(duì)教師行為進(jìn)行有效監(jiān)管，促進(jìn)師德師風(fēng)的持續(xù)改善。第三章適用范圍本制度適用于所有中小學(xué)教師、教育工作者及相關(guān)從業(yè)人員。無(wú)論是公立學(xué)校還是私立學(xué)校，均應(yīng)遵循本制度的相關(guān)規(guī)定。各級(jí)教育行政部門、學(xué)校管理者、教師及相關(guān)人員應(yīng)共同遵守并落實(shí)本制度。第四章負(fù)面行為清單1.違反職業(yè)道德教師不得抄襲、剽竊他人教育教學(xué)成果，不得在工作中利用職務(wù)之便謀取私利。2.不當(dāng)言行教師在課堂及社會(huì)場(chǎng)合不得發(fā)表低俗、侮辱性言論，不得對(duì)學(xué)生進(jìn)行人身攻擊或侮辱。3.失職失責(zé)教師不得在教學(xué)過(guò)程中失職，包括但不限于不認(rèn)真?zhèn)湔n、上課時(shí)玩手機(jī)、缺勤、推遲或取消課程等行為。4.性騷擾教師不得對(duì)學(xué)生進(jìn)行任何形式的性騷擾，包括但不限于語(yǔ)言、行為上的不當(dāng)接觸。5.酗酒吸毒教師不得在工作時(shí)間內(nèi)飲酒或吸毒，影響教學(xué)和教育效果。6.違規(guī)補(bǔ)課教師不得違規(guī)開(kāi)展有償補(bǔ)課，利用職務(wù)之便進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。7.泄露學(xué)生隱私教師不得隨意泄露學(xué)生的個(gè)人信息、家庭情況及考試成績(jī)等隱私信息。8.不公正評(píng)價(jià)教師在評(píng)定學(xué)生成績(jī)時(shí)不得存在偏見(jiàn)，確保公平公正。第五章責(zé)任分工各級(jí)教育行政部門應(yīng)對(duì)本制度的執(zhí)行負(fù)責(zé)，設(shè)立專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校應(yīng)成立師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體落實(shí)負(fù)面清單的宣傳、教育和考核工作。教師個(gè)人應(yīng)增強(qiáng)自我約束意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)和遵守師德師風(fēng)規(guī)范。第六章執(zhí)行流程1.宣傳教育各校應(yīng)定期開(kāi)展師德師風(fēng)的宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)講座、培訓(xùn)等形式增強(qiáng)教師的道德意識(shí)。2.自我評(píng)估教師應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)估，反思自身在師德方面的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正。3.互相監(jiān)督教師之間應(yīng)建立互相監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)教師對(duì)同事的不當(dāng)行為進(jìn)行反饋和糾正。4.舉報(bào)機(jī)制學(xué)校應(yīng)設(shè)立匿名舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)公眾對(duì)教師的負(fù)面行為進(jìn)行舉報(bào)，確保舉報(bào)的安全與保密。第七章監(jiān)督機(jī)制各級(jí)教育行政部門應(yīng)定期組織對(duì)師德師風(fēng)的檢查和評(píng)估，確保負(fù)面清單制度的落實(shí)。學(xué)校應(yīng)建立師德師風(fēng)評(píng)估檔案，記錄教師的行為表現(xiàn)，對(duì)負(fù)面行為進(jìn)行考核和處理。處理結(jié)果應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)，接受公眾監(jiān)督。第八章違規(guī)處理對(duì)于違反負(fù)面清單行為的教師，學(xué)校應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括警告、記過(guò)、降職、解聘等措施。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的行為，應(yīng)及時(shí)向教育行政部門報(bào)告，依法依規(guī)處理。第九章附則本制度由教育行政部門負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。各?？筛鶕?jù)自身實(shí)際情況，結(jié)合本制度制定更為具體的實(shí)施細(xì)則。對(duì)于本制度的修訂應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)反饋和實(shí)施效果進(jìn)行調(diào)整與完善。通過(guò)建立