2024醫(yī)院勞動合同協(xié)議書樣本_第1頁
2024醫(yī)院勞動合同協(xié)議書樣本_第2頁
2024醫(yī)院勞動合同協(xié)議書樣本_第3頁
2024醫(yī)院勞動合同協(xié)議書樣本_第4頁
2024醫(yī)院勞動合同協(xié)議書樣本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

?合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為____年。1.2雙方同意,在合同期滿前一個月內(nèi),如無特殊情況,應重新簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作,并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的要求,完成分配的任務,并保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元,按月支付。3.2乙方的工作時間超過規(guī)定的工作時間的,甲方應按照規(guī)定的加班工資標準支付乙方加班工資。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。4.2甲方應按照相關規(guī)定,為乙方繳納社會保險。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他相關秘密。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項及解決辦法:1.合同雙方應確保提供的信息真實準確,如有虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應責任。解決方案:雙方在簽訂合同前,應認真核實對方提供的信息,如有疑問,可要求對方提供相關證明文件。2.合同期內(nèi),乙方如遇特殊情況需要提前解除合同,應提前一個月書面通知甲方。解決方案:乙方如需提前解除合同,應以書面形式向甲方提出申請,并說明特殊情況。3.甲方應按照合同約定按時足額支付乙方工資,如延遲支付,應支付乙方延遲支付期間的利息。解決方案:甲方應按時足額支付乙方工資,如有延遲,應立即支付,并支付延遲支付期間的利息。4.雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī),不得從事違法亂紀行為。解決方案:雙方應自覺遵守國家法律法規(guī),加強法律意識,共同維護合同的合法性。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法設立,具有獨立法人資格,招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者:指具有勞動能力,為用人單位提供勞動力,并接受用人單位管理、支付報酬的個人。3.勞動合同:是指用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議,是雙方權利和義務的法律依據(jù)。4.社會保險:是指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔,由用人單位和勞動者依法參加的,具有強制性的社會保障制度。5.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約責任:是指合同當事人違反合同約定,導致合同不能履行或者履行不符合約定,應當承擔的法律責任。7.利息:是指借款人因使用借款而支付給貸款人的報酬,通常表現(xiàn)為借款人按約定的期限和利率支付給貸款人的費用。應用場合:1.醫(yī)院與新入職員工簽訂勞動合同。2.醫(yī)院與臨時工、實習生簽訂勞動合同。3.醫(yī)院與返聘退休員工簽訂勞動合同。4.醫(yī)院與兼職員工簽訂勞動合同。補充條款:1.試用期限:雙方可以在合同中約定試用期,試用期最長不超過六個月。試用期間,乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度,表現(xiàn)良好方可轉正。2.培訓:甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓,乙方應積極參加。培訓期間,乙方享有一定的工資待遇。3.出差:甲方因業(yè)務需要,安排乙方出差時,應提前通知乙方。出差期間,乙方應遵守出差地法律法規(guī),不得從事違法亂紀行為。4.休假:乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利。具體休假待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.解約:合同期內(nèi),如一方提出解除合同,應提前一個月書面通知對方。如有特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。6.爭議解決:雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論