2024無勞動(dòng)合同證明范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間不存在書面勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特此證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事項(xiàng)如下：一、甲乙雙方確認(rèn)，自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，全職工作。二、甲乙雙方約定，乙方按照甲方的規(guī)定和安排，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。三、甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。四、乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，勝任本職工作。五、甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、雙方因履行本證明發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、本證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲方和乙方的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼等。2.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同，確保對合同內(nèi)容的理解一致，如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通澄清。3.本合同中的日期、職位、工作任務(wù)等條款，應(yīng)由甲方根據(jù)實(shí)際情況填寫，并確保與實(shí)際情況相符。4.雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，不得擅自變更或解除合同。解決辦法：1.如甲方信息填寫錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正，并通知乙方。2.如乙方對合同內(nèi)容有疑問，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)予以解釋澄清。3.如甲方實(shí)際提供的工作崗位、工作任務(wù)與合同約定不符，乙方有權(quán)要求甲方改正。4.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先嘗試通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件，接受用人單位的管理，并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。4.書面勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者以書面形式訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.崗位職責(zé)：指勞動(dòng)者在用人單位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和應(yīng)盡的義務(wù)。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位依法為勞動(dòng)者提供的，保障勞動(dòng)者人身安全和身體健康的各項(xiàng)措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。9.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款、履行情況等發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間不存在書面勞動(dòng)合同的情況下，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。2.甲方招聘新的員工，或在員工更換工作崗位、職責(zé)調(diào)整時(shí)，與員工確認(rèn)新的勞動(dòng)關(guān)系。3.作為甲方與乙方之間的一個(gè)法律文件，用于證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，以便于在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)提供證據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方，并依法辦理變更手續(xù)。2.如乙方因故離職，本合同即告終止。乙方如需辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)予以協(xié)助。3.本合同的有效期自雙方簽字（或蓋章）之日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在該合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同，不得擅自涂改、損壞或遺失。5.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方