勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識單選題100道及答案解析

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識單選題100道及答案解析1.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象是（）A.勞動力市場現(xiàn)象及其運行規(guī)律B.勞動生產(chǎn)率C.勞動與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系D.勞動過程答案：A解析：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究勞動力市場的現(xiàn)象及其運行規(guī)律。2.勞動力參與率是指（）A.就業(yè)人口與總?cè)丝诘谋嚷蔅.就業(yè)人口與勞動力人口的比率C.勞動力人口與總?cè)丝诘谋嚷蔇.勞動力人口中就業(yè)人口所占的比率答案：C解析：勞動力參與率是指勞動力人口與總?cè)丝诘谋嚷省?.個人勞動力供給曲線的形狀是（）A.向前彎曲B.向后彎曲C.水平D.垂直答案：B解析：個人勞動力供給曲線通常呈現(xiàn)向后彎曲的形狀，在工資較低時，隨著工資上升，勞動供給增加；當(dāng)工資達(dá)到一定水平后，繼續(xù)增加工資，勞動供給反而減少。4.完全競爭勞動力市場的基本假設(shè)不包括（）A.信息完全對稱B.勞動力同質(zhì)C.企業(yè)是價格的接受者D.企業(yè)數(shù)量眾多但規(guī)模較小答案：C解析：在完全競爭勞動力市場中，勞動者是價格的接受者，企業(yè)是工資的決定者。5.工資率提高對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致（）A.勞動力供給時間減少B.勞動力供給時間增加C.勞動力供給曲線右移D.勞動力供給曲線左移答案：A解析：工資率提高的收入效應(yīng)使勞動者更傾向于享受閑暇，減少勞動力供給時間。6.下列屬于勞動力需求的派生性需求的是（）A.企業(yè)為了生產(chǎn)產(chǎn)品而產(chǎn)生的對勞動力的需求B.個人為了滿足自身消費而產(chǎn)生的對勞動力的需求C.政府為了提供公共服務(wù)而產(chǎn)生的對勞動力的需求D.社會組織為了開展活動而產(chǎn)生的對勞動力的需求答案：A解析：企業(yè)對勞動力的需求是為了生產(chǎn)產(chǎn)品，是由對產(chǎn)品的需求派生出來的，屬于派生性需求。7.影響勞動力需求彈性的因素不包括（）A.勞動力所生產(chǎn)產(chǎn)品的需求彈性B.其他生產(chǎn)要素替代勞動力的難易程度C.勞動力成本占總成本的比重D.勞動力的供給彈性答案：D解析：勞動力的供給彈性不是影響勞動力需求彈性的因素。8.內(nèi)部勞動力市場的特征不包括（）A.組織的穩(wěn)定性B.薪酬的內(nèi)部一致性C.雇傭關(guān)系的短期性D.激勵方式的特殊性答案：C解析：內(nèi)部勞動力市場的雇傭關(guān)系通常具有長期性。9.效率工資理論認(rèn)為，企業(yè)支付高工資可以（）A.降低監(jiān)督成本B.增加勞動力流動率C.降低員工的工作積極性D.減少企業(yè)的利潤答案：A解析：企業(yè)支付高工資可以降低監(jiān)督成本，提高員工的工作效率和忠誠度。10.人力資本投資的主要形式不包括（）A.教育投資B.培訓(xùn)投資C.勞動力流動投資D.健康投資答案：C解析：勞動力流動本身不是一種投資形式，而是人力資本投資的結(jié)果之一。11.教育投資的私人收益包括（）A.社會地位的提高B.對社會福利的貢獻(xiàn)C.未來工資性報酬的增加D.增進(jìn)社會公平答案：C解析：私人收益主要體現(xiàn)在個人未來工資性報酬的增加。12.在職培訓(xùn)的成本不包括（）A.直接成本B.機會成本C.心理成本D.沉沒成本答案：D解析：在職培訓(xùn)的成本通常包括直接成本、機會成本和心理成本，沉沒成本不屬于在職培訓(xùn)的成本。13.勞動力流動的主要影響因素不包括（）A.年齡B.性別C.家庭D.興趣愛好答案：D解析：興趣愛好一般不是勞動力流動的主要影響因素。14.勞動力在不同地區(qū)之間的流動會（）A.提高流入地區(qū)的工資水平B.降低流出地區(qū)的工資水平C.降低流入地區(qū)的工資水平D.對流入和流出地區(qū)的工資水平?jīng)]有影響答案：C解析：勞動力流入會增加流入地區(qū)的勞動力供給，從而降低工資水平。15.以下屬于季節(jié)性失業(yè)的是（）A.某電子廠由于技術(shù)更新導(dǎo)致部分工人失業(yè)B.某建筑工人冬季因天氣寒冷無法施工而失業(yè)C.某地區(qū)經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致大量工人失業(yè)D.某工人因不滿工作條件而主動辭職答案：B解析：季節(jié)性失業(yè)是由于某些行業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性導(dǎo)致的失業(yè)，建筑工人冬季因天氣寒冷無法施工而失業(yè)屬于季節(jié)性失業(yè)。16.摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因是（）A.勞動力市場的動態(tài)屬性B.經(jīng)濟(jì)衰退C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整D.技術(shù)進(jìn)步答案：A解析：摩擦性失業(yè)是由于勞動力市場的動態(tài)屬性，勞動者尋找工作需要時間和信息不對稱等導(dǎo)致的。17.結(jié)構(gòu)性失業(yè)的特點是（）A.失業(yè)與職位空缺并存B.失業(yè)持續(xù)時間短C.失業(yè)集中在某一特定行業(yè)D.由季節(jié)因素引起答案：A解析：結(jié)構(gòu)性失業(yè)的特點是失業(yè)與職位空缺并存，是由于勞動力的供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不匹配導(dǎo)致的。18.周期性失業(yè)的主要原因是（）A.經(jīng)濟(jì)周期的變動B.勞動力市場的不完善C.技術(shù)進(jìn)步D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整答案：A解析：周期性失業(yè)是經(jīng)濟(jì)周期中衰退或蕭條階段因總需求下降而造成的失業(yè)。19.下列屬于擴(kuò)張性的財政政策的是（）A.增加稅收B.減少政府支出C.降低利率D.增加政府支出答案：D解析：擴(kuò)張性財政政策包括增加政府支出、減少稅收等。20.最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析表明（）A.最低工資立法必然導(dǎo)致失業(yè)率上升B.最低工資立法對就業(yè)的影響不確定C.最低工資立法能夠提高就業(yè)水平D.最低工資立法對低技能勞動者的就業(yè)有不利影響答案：D解析：最低工資立法可能會對低技能勞動者的就業(yè)產(chǎn)生不利影響，導(dǎo)致他們就業(yè)機會減少。21.集體談判工資理論認(rèn)為，工資的決定取決于（）A.政府B.勞動者C.工會D.雇主和工會之間的力量對比答案：D解析：集體談判工資理論認(rèn)為，工資的決定取決于雇主和工會之間的力量對比。22.下列關(guān)于工資差別的說法，錯誤的是（）A.工資差別有利于激勵勞動者提高勞動效率B.工資差別是完全競爭的結(jié)果C.補償性工資差別是因工作條件不同而產(chǎn)生的D.壟斷性工資差別是由于勞動者的特殊素質(zhì)或特殊的勞動條件而產(chǎn)生的答案：B解析：工資差別不完全是完全競爭的結(jié)果，還受到多種因素的影響。23.下列屬于職業(yè)間工資差別的原因是（）A.不同職業(yè)的勞動強度和工作條件不同B.不同職業(yè)的社會地位不同C.不同職業(yè)的就業(yè)穩(wěn)定性不同D.以上都是答案：D解析：不同職業(yè)的勞動強度、工作條件、社會地位、就業(yè)穩(wěn)定性等都可能導(dǎo)致工資差別。24.基尼系數(shù)越大，表示（）A.收入分配越平均B.收入分配越不平均C.勞動力市場越均衡D.勞動力市場越不均衡答案：B解析：基尼系數(shù)越大，表明收入分配越不平均。25.下列關(guān)于勞動收入份額的說法，正確的是（）A.勞動收入份額是勞動報酬在國民收入中所占的比重B.勞動收入份額越高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量越好C.勞動收入份額的提高有利于縮小收入差距D.以上都是答案：D解析：勞動收入份額是勞動報酬在國民收入中所占的比重，其提高有利于縮小收入差距，也在一定程度上反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。26.下列不屬于勞動力市場歧視類型的是（）A.工資歧視B.職業(yè)歧視C.人力資本投資歧視D.地區(qū)歧視答案：D解析：勞動力市場歧視的主要類型包括工資歧視、職業(yè)歧視、人力資本投資歧視等。27.統(tǒng)計性歧視產(chǎn)生的原因是（）A.雇主的偏見B.信息不完全C.勞動力市場的分割D.工會的作用答案：B解析：統(tǒng)計性歧視是由于信息不完全，雇主根據(jù)群體特征來判斷個體特征而產(chǎn)生的歧視。28.消除勞動力市場歧視的政策措施不包括（）A.法律約束B.減少政府干預(yù)C.提供反歧視教育D.實行特殊扶持政策答案：B解析：消除勞動力市場歧視需要加強法律約束、提供反歧視教育、實行特殊扶持政策等，而不是減少政府干預(yù)。29.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動力市場均衡是指（）A.勞動力供給等于勞動力需求B.勞動力供給大于勞動力需求C.勞動力供給小于勞動力需求D.勞動力市場處于動態(tài)平衡答案：A解析：勞動力市場均衡是指勞動力供給等于勞動力需求的狀態(tài)。30.當(dāng)勞動力市場供大于求時，工資水平（）A.上升B.下降C.不變D.無法確定答案：B解析：供大于求時，工資水平通常會下降。31.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動是指（）A.體力勞動B.腦力勞動C.物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的勞動D.包括物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域和非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的一切勞動答案：D解析：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動包括物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域和非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域的一切勞動。32.下列關(guān)于勞動力資源的說法，錯誤的是（）A.勞動力資源是指勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的人口B.勞動力資源包括就業(yè)者和失業(yè)者C.勞動力資源不包括非勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的人口D.勞動力資源是一個存量概念答案：C解析：勞動力資源包括勞動年齡內(nèi)和非勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的人口。33.勞動力市場的核心機制是（）A.價格機制B.競爭機制C.供求機制D.風(fēng)險機制答案：A解析：價格機制是勞動力市場的核心機制，工資是勞動力價格的表現(xiàn)形式。34.下列關(guān)于勞動力需求彈性的說法，正確的是（）A.勞動力需求彈性越大，工資率變動對勞動力需求量的影響越小B.勞動力需求彈性越小，工資率變動對勞動力需求量的影響越大C.勞動力需求彈性越大，工資率變動對勞動力需求量的影響越大D.勞動力需求彈性的大小與工資率變動對勞動力需求量的影響無關(guān)答案：C解析：勞動力需求彈性越大，工資率變動對勞動力需求量的影響越大。35.長期勞動力需求曲線比短期勞動力需求曲線（）A.更陡峭B.更平坦C.斜率相同D.無法比較答案：B解析：長期勞動力需求曲線比短期勞動力需求曲線更平坦，因為長期中企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)要素的靈活性更大。36.下列屬于勞動力供給的影響因素的是（）A.工資率B.人口規(guī)模C.勞動參與率D.以上都是答案：D解析：工資率、人口規(guī)模、勞動參與率等都是勞動力供給的影響因素。37.勞動力供給彈性小于1時，勞動力供給曲線的形狀是（）A.水平B.垂直C.向右上方傾斜且較為陡峭D.向右上方傾斜且較為平坦答案：C解析：勞動力供給彈性小于1時，勞動力供給曲線向右上方傾斜且較為陡峭。38.下列關(guān)于勞動力市場的功能的說法，錯誤的是（）A.實現(xiàn)勞動力資源的優(yōu)化配置B.促進(jìn)勞動力的合理流動C.決定勞動力的價格D.調(diào)節(jié)勞動力的供求關(guān)系答案：C解析：勞動力市場不能決定勞動力的價格，勞動力價格是由勞動力市場的供求關(guān)系等多種因素共同決定的。39.下列屬于內(nèi)部勞動力市場存在的原因的是（）A.存在勞動力替換成本B.企業(yè)具有專用性人力資本投資C.可以提高員工的忠誠度D.以上都是答案：D解析：內(nèi)部勞動力市場存在的原因包括存在勞動力替換成本、企業(yè)具有專用性人力資本投資、可以提高員工的忠誠度等。40.下列關(guān)于效率工資的說法，錯誤的是（）A.效率工資可以提高員工的工作效率B.效率工資可以降低企業(yè)的監(jiān)督成本C.效率工資一定會增加企業(yè)的成本D.效率工資可以減少員工的偷懶行為答案：C解析：效率工資雖然可能增加工資支出，但通過提高員工效率、降低監(jiān)督成本等，不一定會增加企業(yè)的總成本。41.下列屬于人力資本投資方式的是（）A.在職培訓(xùn)B.正規(guī)學(xué)校教育C.勞動力遷移D.以上都是答案：D解析：在職培訓(xùn)、正規(guī)學(xué)校教育、勞動力遷移等都是人力資本投資的方式。42.下列關(guān)于教育投資的說法，正確的是（）A.教育投資的收益總是大于成本B.教育投資的成本包括直接成本和間接成本C.教育投資的收益主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)方面D.教育投資的風(fēng)險較小答案：B解析：教育投資的成本包括直接成本（如學(xué)費、書本費等）和間接成本（如因上學(xué)而放棄的工作收入等）。43.勞動力流動的個人成本不包括（）A.直接成本B.心理成本C.機會成本D.社會成本答案：D解析：社會成本不屬于勞動力流動的個人成本。44.勞動力流動的社會收益包括（）A.提高勞動力資源的配置效率B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.促進(jìn)技術(shù)傳播和勞動生產(chǎn)率的提高D.以上都是答案：D解析：提高勞動力資源的配置效率、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)技術(shù)傳播和勞動生產(chǎn)率的提高等都是勞動力流動的社會收益。45.下列屬于自然失業(yè)的是（）A.周期性失業(yè)B.摩擦性失業(yè)C.隱蔽性失業(yè)D.非自愿失業(yè)答案：B解析：摩擦性失業(yè)屬于自然失業(yè)。46.充分就業(yè)是指（）A.人人都有工作B.失業(yè)率為零C.消除了摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.消除了周期性失業(yè)答案：D解析：充分就業(yè)是指消除了周期性失業(yè)，但仍存在自然失業(yè)。47.菲利普斯曲線表明（）A.失業(yè)率與通貨膨脹率之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系B.失業(yè)率與通貨膨脹率之間存在正相關(guān)關(guān)系C.失業(yè)率與經(jīng)濟(jì)增長率之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系D.失業(yè)率與經(jīng)濟(jì)增長率之間存在正相關(guān)關(guān)系答案：A解析：菲利普斯曲線表明失業(yè)率與通貨膨脹率之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。48.下列屬于擴(kuò)張性貨幣政策的是（）A.提高利率B.降低利率C.減少貨幣供應(yīng)量D.提高法定存款準(zhǔn)備金率答案：B解析：降低利率是擴(kuò)張性貨幣政策，會增加貨幣供應(yīng)量，刺激經(jīng)濟(jì)增長。49.下列關(guān)于最低工資的說法，正確的是（）A.最低工資可以保障勞動者的基本生活B.最低工資會降低企業(yè)的利潤C.最低工資會提高就業(yè)水平D.最低工資對所有勞動者都有益答案：A解析：最低工資的主要目的是保障勞動者的基本生活。50.下列關(guān)于工會的說法，錯誤的是（）A.工會可以提高工人的工資水平B.工會可以改善工人的工作條件C.工會會降低企業(yè)的利潤D.工會對所有工人都有益答案：D解析：工會的行動并不一定對所有工人都有益，可能存在部分工人利益受損的情況。51.下列屬于工資剛性產(chǎn)生的原因的是（）A.最低工資法B.工會的力量C.效率工資D.以上都是答案：D解析：最低工資法、工會的力量、效率工資等都可能導(dǎo)致工資剛性。52.下列關(guān)于勞動力市場分割的說法，錯誤的是（）A.勞動力市場分割會降低勞動力資源的配置效率B.勞動力市場分割是完全競爭的結(jié)果C.一級勞動力市場的工資水平高于二級勞動力市場D.勞動力市場分割不利于勞動者的職業(yè)發(fā)展答案：B解析：勞動力市場分割不是完全競爭的結(jié)果，而是多種因素導(dǎo)致的。53.下列屬于職業(yè)搜尋理論的主要觀點的是（）A.搜尋成本越高，求職者越容易找到工作B.求職者會根據(jù)預(yù)期收益和搜尋成本來決定搜尋時間C.搜尋時間越長，找到的工作越好D.職業(yè)搜尋對勞動力市場沒有影響答案：B解析：職業(yè)搜尋理論認(rèn)為，求職者會根據(jù)預(yù)期收益和搜尋成本來決定搜尋時間。54.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中，勞動的邊際產(chǎn)量遞減規(guī)律是指（）A.隨著勞動投入的增加，總產(chǎn)量先增加后減少B.隨著勞動投入的增加，邊際產(chǎn)量始終遞減C.在其他生產(chǎn)要素不變的情況下，隨著勞動投入的增加，邊際產(chǎn)量先增加后減少D.在其他生產(chǎn)要素不變的情況下，隨著勞動投入的增加，邊際產(chǎn)量始終遞減答案：C解析：勞動的邊際產(chǎn)量遞減規(guī)律是指在其他生產(chǎn)要素不變的情況下，隨著勞動投入的增加，邊際產(chǎn)量先增加后減少。55.下列關(guān)于勞動力市場信號傳遞的說法，正確的是（）A.教育水平是一種有效的信號傳遞方式B.信號傳遞可以完全消除信息不對稱C.所有的個人特征都可以作為信號傳遞D.信號傳遞對勞動力市場沒有影響答案：A解析：教育水平在一定程度上可以作為一種有效的信號傳遞方式，向雇主展示勞動者的潛在能力。56.下列屬于勞動力市場制度結(jié)構(gòu)要素的是（）A.最低社會保障B.工會C.最低勞動標(biāo)準(zhǔn)D.以上都是答案：D解析：最低社會保障、工會、最低勞動標(biāo)準(zhǔn)等都屬于勞動力市場制度結(jié)構(gòu)要素。57.下列關(guān)于二元勞動力市場的說法，錯誤的是（）A.主要勞動力市場工資高、工作條件好B.次要勞動力市場工資低、工作條件差C.勞動者在兩個市場之間可以自由流動D.兩個市場之間存在分割答案：C解析：勞動者在二元勞動力市場之間的流動存在障礙，并非可以自由流動。58.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中，等產(chǎn)量線的特征不包括（）A.向右下方傾斜B.凸向原點C.任意兩條等產(chǎn)量線不相交D.離原點越遠(yuǎn)，代表的產(chǎn)量越低答案：D解析：離原點越遠(yuǎn)，代表的產(chǎn)量越高。59.下列關(guān)于勞動時間的說法，錯誤的是（）A.勞動時間的長短會影響勞動者的收入B.勞動時間的長短對企業(yè)的生產(chǎn)成本沒有影響C.勞動者會在勞動收入和閑暇之間進(jìn)行權(quán)衡來決定勞動時間D.政府可以通過政策來影響勞動時間答案：B解析：勞動時間的長短會影響企業(yè)的生產(chǎn)成本。60.下列屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的微觀領(lǐng)域的是（）A.勞動力市場的運行機制B.企業(yè)的勞動力需求決策C.宏觀經(jīng)濟(jì)政策對勞動力市場的影響D.勞動力市場的總量平衡答案：B解析：企業(yè)的勞動力需求決策屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的微觀領(lǐng)域。61.下列關(guān)于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法的說法，正確的是（）A.實證研究方法主要回答“應(yīng)該是什么”的問題B.規(guī)范研究方法主要回答“是什么”的問題C.實證研究方法需要以一定的價值判斷為基礎(chǔ)D.規(guī)范研究方法不需要以一定的價值判斷為基礎(chǔ)答案：B解析：實證研究方法主要回答“是什么”的問題，規(guī)范研究方法主要回答“應(yīng)該是什么”的問題，實證研究方法不需要以價值判斷為基礎(chǔ)。62.下列屬于勞動力市場歧視的表現(xiàn)形式的是（）A.性別歧視B.種族歧視C.年齡歧視D.以上都是答案：D解析：性別歧視、種族歧視、年齡歧視等都屬于勞動力市場歧視的表現(xiàn)形式。63.下列關(guān)于勞動力市場均衡的變動的說法，錯誤的是（）A.勞動力需求曲線移動會導(dǎo)致均衡工資和均衡就業(yè)量的變動B.勞動力供給曲線移動會導(dǎo)致均衡工資和均衡就業(yè)量的變動C.勞動力需求曲線和供給曲線同時移動，均衡工資和均衡就業(yè)量一定變動D.勞動力需求曲線和供給曲線同時移動，均衡工資和均衡就業(yè)量的變動方向不確定答案：C解析：勞動力需求曲線和供給曲線同時移動，均衡工資和均衡就業(yè)量的變動方向不確定。64.下列屬于影響勞動參與率的因素的是（）A.教育制度與教育供給規(guī)模B.工資政策及工資關(guān)系C.社會保障制度D.以上都是答案：D解析：教育制度與教育供給規(guī)模、工資政策及工資關(guān)系、社會保障制度等都是影響勞動參與率的因素。65.下列關(guān)于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與其他學(xué)科關(guān)系的說法，錯誤的是（）A.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與人口經(jīng)濟(jì)學(xué)密切相關(guān)B.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)沒有關(guān)系C.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是人力資源管理的重要理論基礎(chǔ)D.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與社會學(xué)有交叉領(lǐng)域答案：B解析：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)有關(guān)系，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化會影響勞動力的需求和供給。66.下列屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的新趨勢的是（）A.研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)大B.研究方法日益多樣化C.與其他學(xué)科的融合不斷加強D.以上都是答案：D解析：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展呈現(xiàn)出研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)大、研究方法日益多樣化、與其他學(xué)科的融合不斷加強等新趨勢。67.下列關(guān)于勞動力市場動態(tài)均衡的說法，錯誤的是（）A.勞動力市場動態(tài)均衡是指考慮到時間因素的均衡B.勞動力市場動態(tài)均衡分析是一種局部均衡分析C.勞動力市場動態(tài)均衡分析考慮了勞動力的供給和需求的變化過程D.勞動力市場動態(tài)均衡分析可以解釋一些勞動力市場的短期現(xiàn)象答案：B解析：勞動力市場動態(tài)均衡分析是一種一般均衡分析。68.下列屬于勞動力市場非均衡的原因的是（）A.信息不完全B.制度障礙C.成本的存在D.以上都是答案：D解析：信息不完全、制度障礙、成本的存在等都是導(dǎo)致勞動力市場非均衡的原因。69.下列關(guān)于人力資本投資決策的說法，錯誤的是（）A.人力資本投資的成本包括直接成本和間接成本B.人力資本投資的收益是預(yù)期的C.人力資本投資決策不考慮時間因素D.人力資本投資決策需要權(quán)衡成本和收益答案：C解析：人力資本投資決策需要考慮時間因素，如投資的回收期、貼現(xiàn)率等。70.下列屬于勞動力需求彈性的影響因素的是（）A.產(chǎn)品需求的價格彈性B.其他生產(chǎn)要素替代勞動力的難易程度C.產(chǎn)品的生產(chǎn)成本D.以上都是答案：D解析：產(chǎn)品需求的價格彈性、其他生產(chǎn)要素替代勞動力的難易程度、產(chǎn)品的生產(chǎn)成本等都是勞動力需求彈性的影響因素。71.下列關(guān)于勞動供給曲線的說法，錯誤的是（）A.向后彎曲的勞動供給曲線是短期的B.長期勞動供給曲線是向右上方傾斜的C.勞動供給曲線的形狀取決于工資率變動的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)的大小D.不同勞動者的勞動供給曲線形狀可能不同答案：A解析：向后彎曲的勞動供給曲線是長期的。72.下列屬于勞動力市場中介組織的是（）A.職業(yè)介紹所B.人才市場C.獵頭公司D.以上都是答案：D解析：職業(yè)介紹所、人才市場、獵頭公司等都屬于勞動力市場中介組織。73.下列關(guān)于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的工會理論的說法，錯誤的是（）A.工會可以通過集體談判提高工資水平B.工會可以改善工作條件和勞動保護(hù)C.工會會增加企業(yè)的生產(chǎn)成本D.工會對勞動力市場沒有任何影響答案：D解析：工會對勞動力市場有重要影響，如影響工資水平、工作條件等。74.下列屬于勞動力市場政策的是（）A.就業(yè)政策B.培訓(xùn)政策C.社會保障政策D.以上都是答案：D解析：就業(yè)政策、培訓(xùn)政策、社會保障政策等都屬于勞動力市場政策。75.下列關(guān)于勞動力市場效率的說法，錯誤的是（）A.完全競爭的勞動力市場是最有效率的B.勞動力市場的效率可以通過市場機制自動實現(xiàn)C.政府干預(yù)可能會提高勞動力市場的效率D.勞動力市場的效率與信息的充分程度無關(guān)答案：D解析：勞動力市場的效率與信息的充分程度有關(guān)，信息越充分，市場效率越高。76.下列屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)行為的是（）A.勞動力需求決策B.工資決策C.雇傭決策D.以上都是答案：D解析：勞動力需求決策、工資決策、雇傭決策等都屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)行為。77.下列關(guān)于勞動力市場靈活性的說法，錯誤的是（）A.勞動力市場靈活性越高，越有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.過度的靈活性可能導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損C.勞動力市場靈活性包括就業(yè)靈活性和工資靈活性D.勞動力市場靈活性與穩(wěn)定性是相互矛盾的答案：A解析：勞動力市場靈活性并非越高越好，需要在靈活性和穩(wěn)定性之間尋求平衡。78.下列屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的宏觀變量的是（）A.經(jīng)濟(jì)增長率B.失業(yè)率C.通貨膨脹率D.以上都是答案：D解析：經(jīng)濟(jì)增長率、失業(yè)率、通貨膨脹率等都屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的宏觀變量。79.下列關(guān)于勞動力市場供求關(guān)系的說法，錯誤的是（）A.勞動力市場供求關(guān)系會影響工資水平B.勞動力市場供求關(guān)系是穩(wěn)定不變的C.技術(shù)進(jìn)步會影響勞動力市場供求關(guān)系D.政府政策會影響勞動力市場供求關(guān)系答案：B解析：勞動力市場供求關(guān)系是動態(tài)變化的。80.下列屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的個人決策的是（）A.教育投資決策B.職業(yè)選擇決策C.勞動供給決策D.以上都是答案：D解析：教育投資決策、職業(yè)選擇決策、勞動供給決策等都屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的個人決策。81.下列關(guān)于勞動力市場信息不對稱的說法，正確的是（）A.信息不對稱會導(dǎo)致逆向選擇B.信息不對稱會導(dǎo)致道德風(fēng)險C.政府可以通過建立信息平臺來緩解信息不對稱D.以上都是答案：D解析：信息不對稱會導(dǎo)致逆向選擇和道德風(fēng)險，政府可以通過建立信息平臺等方式來緩解。82.下列屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動關(guān)系的是（）A.勞動合同關(guān)系B.勞動爭議處理C.工會與企業(yè)的關(guān)系D.以上都是答案：D解析：勞動合同關(guān)系、勞動爭議處理、工會與企業(yè)的關(guān)系等都屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動關(guān)系。83.下列關(guān)于勞動力市場分割理論的說法，錯誤的是（）A.勞動力市場分割會導(dǎo)致資源配置效率低下B.勞動力市場分割是由制度和社會因素造成的C.勞動力市場分割理論認(rèn)為勞動力市場是完全統(tǒng)一的D.勞動力市場分割理論強調(diào)不同勞動力市場的差異答案：C解析：勞動力市場分割理論認(rèn)為勞動力市場不是完全統(tǒng)一的，而是存在分割。84.下列屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動法規(guī)的是（）A.勞動合同法B.勞動爭議調(diào)解仲裁法C.社會保險法D.以上都是答案：D解析：勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法等都屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動法規(guī)。85.下列關(guān)于勞動力市場靈活性與安全性的說法，錯誤的是（）A.靈活性與安全性可以相互促進(jìn)B.過于強調(diào)靈活性可能犧牲安全性C.過于強調(diào)安全性可能犧牲靈活性D.靈活性與安全性是相互矛盾的，無法兼顧答案：D解析：靈活性與安全性并非完全相互矛盾，而是可以在一定程度上兼顧和平衡。86.下列屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的職業(yè)流動的是（）A.水平流動B.垂直流動C.代際流動D.以上都是答案：D解析：水平流動、垂直流動、代際流動等都屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的職業(yè)流動。87.下列關(guān)于勞動力市場工資差別的說法，錯誤的是（）A.工資差別可以激勵勞動者努力工作B.工資差別會導(dǎo)致社會不公平C.合理的工資差別有利于資源的優(yōu)化配置D.工資差別完全是由市場競爭決定的答案：D解析：工資差別不完全是由市場競爭決定的，還受到制度、政策等多種因素的影響。88.下列屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動市場失靈的是（）A.外部性B.公共物品C.信息不對稱D.以上都是答案：D解析：外部性、公共物品、信息不對稱等都可能導(dǎo)致勞動市場失靈。89.下列關(guān)于勞動力市場與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的說法，錯誤的是（）A.勞動力市場的運行狀況會影響經(jīng)濟(jì)增長B.經(jīng)濟(jì)增長會促進(jìn)勞動力市場的發(fā)展C.勞動力市場與經(jīng)濟(jì)增長之間沒有必然聯(lián)系D.合理的勞動力市場政策可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長答案：C解析：勞動力市場與經(jīng)濟(jì)增長之間存在密切聯(lián)系。90.下列屬于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的就業(yè)結(jié)構(gòu)的是（）A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B.職業(yè)結(jié)構(gòu)C.城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)D.以上都是答案：D解析：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)