上市公司宿管員招聘協(xié)議

上市公司宿管員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（上市公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（求職者姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家上市公司，需招聘宿管員負責公司員工宿舍的管理工作；乙方有意向應聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方公司宿管員，負責員工宿舍的管理工作；2.乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方領導的安排；二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年；2.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方擔任宿管員的工資為每月人民幣____元（稅前）；2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假；3.乙方的工作時間及加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間，應對甲方的商業(yè)秘密、公司機密等予以保密；2.乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為____年；3.如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任；2.若乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金；3.若甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司宿舍管理規(guī)范6.保密協(xié)議7.工資支付證明文件8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件9.甲方公司組織機構代碼證復印件10.甲方公司稅務登記證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行宿管員職責，導致宿舍管理混亂。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、公司機密。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未按照約定提供宿舍管理相關條件。5.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金。6.甲方違反協(xié)議規(guī)定，導致協(xié)議無法履行。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。2.法定代表人：指依法代表法人行使民事權利、履行民事義務的主要負責人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.公司機密：指公司內部的管理制度、經(jīng)營策略、客戶資源等涉及公司利益的信息。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響宿舍管理。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其工作效率。2.乙方在任職期間泄露公司機密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確泄露機密的法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方按照協(xié)議約定及時支付乙方工資，如有延遲，應支付滯納金。4.甲方未提供約定的宿舍管理條件。解決辦法：甲方應及時提供相關條件，保障乙方的正常工作。五、所有應用場景：1.甲方為上市公司，需招聘宿管員負責員工宿舍管理工作。2.乙方具備相關工作經(jīng)驗，有意向應聘宿管員職位。3.雙方就工資待遇、崗位職責、保