生物能企業(yè)勞動(dòng)合同模板

生物能企業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受甲方的獎(jiǎng)金、提成、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，本合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.乙方體檢報(bào)告9.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。6.乙方未按照本合同約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。7.乙方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各種形式的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。8.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社保部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。5.問(wèn)題：合同解除或終止不符合約定。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.生物能企業(yè)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.生物能企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.生物能企業(yè)調(diào)整員工