員工違反公司政策扣款

員工違反公司政策扣款合同編號：__________合同各方信息：甲方：（公司全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）性別：_______身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的公司，乙方為甲方的員工，雙方為了明確雙方在乙方向甲方違反公司政策時的扣款事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條違反公司政策1.1乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度、工作流程和業(yè)務操作規(guī)范，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀律等。1.2如乙方違反甲方制定的任何政策、制度或規(guī)定，甲方有權依據(jù)具體情況對乙方進行相應的處罰。第二條扣款事項2.1乙方向甲方違反政策、制度或規(guī)定的行為，導致甲方遭受經(jīng)濟損失或信譽損失的，甲方有權按照實際損失金額向乙方進行扣款。2.2乙方應按照甲方的要求，按時足額繳納各項應扣費用，包括但不限于個人所得稅、社會保險費等。如乙方未按時足額繳納，甲方有權從乙方的工資中直接扣除。2.3甲方在扣除相關費用后，應向乙方出具合法有效的扣款憑證。第三條保密條款3.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。3.2乙方同意，在其與甲方的勞動關系存續(xù)期間及解除或終止勞動關系后，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等。第四條法律適用及爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方入職登記表4.甲方公司保密制度5.甲方公司考勤制度6.甲方公司處罰規(guī)定7.乙方工資條8.扣款憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按時到崗上班，屬于曠工行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，屬于工作失職行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違反保密協(xié)議行為。4.乙方未按時足額繳納應扣費用，屬于違約行為。5.乙方違反甲方其他政策、制度或規(guī)定的行為，根據(jù)具體情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的公司主體。2.乙方：指合同簽訂的員工。3.違約行為：指乙方違反甲方制定的政策、制度或規(guī)定的行為。4.扣款：指甲方根據(jù)乙方違約行為扣除的相應金額。5.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的關于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。6.勞動關系：指甲方與乙方之間的雇傭關系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對扣款金額有異議，解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議向乙方追究法律責任，要求乙方賠償損失。3.乙方未按時到崗，解決辦法：甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。4.乙方未繳納應扣費用，解決辦法：甲方可以從乙方工資中直接扣除相應費用，并要求乙方補繳。5.甲方未按照約定扣款，解決辦法：乙方可以要求甲方出具扣款憑證，如甲方拒絕，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.乙方違反甲方考勤制度，需要扣除相應工資。2.乙方違反甲方保密制度，需要承擔違約責任。3.乙方未按時繳納個人所得稅等應扣費用，