制造業(yè)試用期勞動合同

制造業(yè)試用期勞動合同合同編號：__________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________身份證號碼：____________________通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意給予乙方試用期，乙方愿意接受甲方的試用，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動合同的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)自己的工作能力。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為：________________元/月。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，并繳納社會保險費(fèi)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，按照甲方的要求加班。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本勞動合同，無需提前通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本勞動合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，視為違約。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。4.甲方違反本勞動合同的規(guī)章制度，損害乙方權(quán)益的，視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期間。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。解決辦法：按照雙方約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)要求支付遲延支付的利息。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險費(fèi)，否則乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的社會保險待遇。4.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按照法律規(guī)定為乙方支付