壓15天工資合同范例

壓15天工資合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為____________________。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

4.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。

五、勞動報酬

5.1甲方應按下列標準支付乙方工資：

5.1.1基本工資：每月______元。

5.1.2獎金：根據(jù)甲方規(guī)定，按月或季度發(fā)放。

5.1.3津貼：根據(jù)甲方規(guī)定，按月或季度發(fā)放。

5.2甲方應于每月______日前支付乙方上一個月的工資。

六、社會保險和福利

6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害。

7.2.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險。

7.3.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。

7.3.3甲方強迫乙方加班，且加班時間超過國家規(guī)定的時限。

八、違約責任

8.1雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違反約定，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

附件一：甲方規(guī)章制度

附件二：乙方入職登記表

附件三：社會保險繳納證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

附件一：甲方規(guī)章制度

附件二：乙方入職登記表

附件三：社會保險繳納證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（合作機構）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，并引入第三方合作機構，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作。

1.2第三方作為合作機構，負責為甲方提供乙方的工作場所、設備、技術支持等必要條件，并承擔乙方在工作期間的日常管理和服務工作。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為____________________。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

4.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利。

五、勞動報酬

5.1甲方應按下列標準支付乙方工資：

5.1.1基本工資：每月______元。

5.1.2獎金：根據(jù)甲方規(guī)定，按月或季度發(fā)放。

5.1.3津貼：根據(jù)甲方規(guī)定，按月或季度發(fā)放。

5.2甲方應于每月______日前支付乙方上一個月的工資。

5.3第三方應保證乙方的勞動報酬及時足額支付。

六、社會保險和福利

6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。

6.4第三方應協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險和福利事宜。

七、第三方合作條款

7.1第三方應按照甲方的要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。

7.2第三方應負責乙方的日常管理和服務工作，包括但不限于考勤、培訓、紀律管理等。

7.3第三方應確保乙方在工作期間的合法權益不受侵害。

7.4第三方應按照合同約定向甲方支付相關費用。

八、甲方的權益與責任

8.1甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。

8.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，對乙方的工作成果進行評估。

8.3甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

8.4甲方有權在乙方違反合同約定或損害甲方權益時，采取必要的措施。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

9.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

9.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同。

11.2在合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十三、第三方介入的意義和目的

13.1第三方的介入，有助于優(yōu)化資源配置，提高工作效率，降低甲方的人力成本。

13.2第三方作為專業(yè)機構，能夠為乙方提供更好的工作環(huán)境和服務，保障乙方的合法權益。

十四、甲方為主導的目的和意義

14.1甲方作為主導方，通過引入第三方合作，實現(xiàn)業(yè)務拓展和風險分散。

14.2甲方通過主導本合同，確保自身權益得到充分保障，實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。

附件：

附件一：甲方規(guī)章制度

附件二：乙方入職登記表

附件三：社會保險繳納證明

附件四：第三方合作協(xié)議

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務派遣公司）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方通過第三方勞務派遣公司派遣至甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣工作內(nèi)容

1.1乙方同意通過第三方勞務派遣公司派遣至甲方處從事____________________工作。

1.2甲方接受乙方通過第三方勞務派遣公司的派遣，并按照派遣協(xié)議約定使用乙方。

二、派遣期限

2.1本派遣協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本派遣協(xié)議。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為____________________。

3.2乙方的工作時間為標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

四、勞動報酬及支付

4.1甲方應按照下列標準支付乙方工資：

4.1.1基本工資：每月______元。

4.1.2獎金：根據(jù)甲方規(guī)定，按月或季度發(fā)放。

4.1.3津貼：根據(jù)甲方規(guī)定，按月或季度發(fā)放。

4.2甲方應于每月______日前支付乙方上一個月的工資。

4.3第三方勞務派遣公司應保證乙方的勞動報酬及時足額支付。

五、社會保險及福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。

六、第三方責任與義務

6.1第三方勞務派遣公司負責乙方的招聘、培訓、派遣管理、合同簽訂、工資支付、社會保險及福利辦理等工作。

6.2第三方勞務派遣公司應確保乙方在工作期間的合法權益不受侵害。

6.3第三方勞務派遣公司應按照合同約定向甲方支付相關費用。

七、乙方的權利與利益

7.1乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。

7.2乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬和福利待遇。

7.3乙方有權依法參加職工代表大會，參與企業(yè)民主管理。

7.4乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。

八、甲方的義務與責任

8.1甲方應按照約定接受乙方的工作，并保證乙方的工作崗位穩(wěn)定。

8.2甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的工作安全和健康。

8.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得無故解除乙方的工作。

九、違約責任與限制條款

9.1甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

9.2甲方不得因乙方通過第三方派遣至其工作而降低乙方的工資待遇或福利。

9.3甲方不得無故解除乙方的派遣合同，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本派遣協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本派遣協(xié)議一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本派遣協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽