工作崗位調(diào)換合同范例

工作崗位調(diào)換合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方工作崗位調(diào)換事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位調(diào)換

1.1乙方原工作崗位為__________，現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工作崗位調(diào)整為__________。

1.2乙方工作崗位調(diào)換后，工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等具體事宜按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、工資待遇

2.1乙方工作崗位調(diào)換后，甲方應(yīng)按照國家及地方的工資政策，結(jié)合乙方的工作能力、工作業(yè)績和實(shí)際工作量，合理確定乙方的工資待遇。

2.2甲方應(yīng)確保乙方工作崗位調(diào)換后的工資待遇不低于原工作崗位的工資待遇。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

3.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面合同。

四、保密條款

4.1乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等方面的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

4.2乙方違反本合同保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、附件

1.乙方原崗位勞動合同

2.乙方新崗位崗位職責(zé)說明書

3.甲方保密制度

4.其他與本合同相關(guān)的文件

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

行的開篇標(biāo)識。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方、乙方及丙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)三方友好協(xié)商，就乙方工作崗位調(diào)換事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位調(diào)換

1.1乙方原工作崗位為__________，現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)三方協(xié)商一致，乙方工作崗位調(diào)整為__________。

1.2乙方工作崗位調(diào)換后，工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等具體事宜按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.3丙方作為第三方主體，在本合同中承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備新崗位所需的專業(yè)技能和知識。

（2）監(jiān)督乙方在新崗位上的工作表現(xiàn)，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

（3）協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的溝通，解決乙方在工作中遇到的問題。

二、工資待遇

2.1乙方工作崗位調(diào)換后，甲方應(yīng)按照國家及地方的工資政策，結(jié)合乙方的工作能力、工作業(yè)績和實(shí)際工作量，合理確定乙方的工資待遇。

2.2甲方應(yīng)確保乙方工作崗位調(diào)換后的工資待遇不低于原工作崗位的工資待遇。

2.3丙方應(yīng)在培訓(xùn)期間為乙方支付一定的生活補(bǔ)貼，具體金額由三方另行協(xié)商確定。

三、工作期限

3.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

3.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面合同。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到甲方對新崗位的要求。

4.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的培訓(xùn)計(jì)劃。

五、甲方的權(quán)利與利益

5.1甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行全面的培訓(xùn)，確保乙方具備新崗位所需的專業(yè)能力。

5.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

5.3甲方有權(quán)要求丙方在乙方違約時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕接受工作崗位調(diào)換。

（2）泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，給甲方造成損失。

（3）在工作中故意違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響。

6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

七、爭議解決

7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方原崗位勞動合同

2.乙方新崗位崗位職責(zé)說明書

3.丙方培訓(xùn)計(jì)劃及評估標(biāo)準(zhǔn)

4.甲方保密制度

5.其他與本合同相關(guān)的文件

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

本合同中，丙方作為第三方主體，介入乙方的崗位調(diào)換，旨在確保乙方具備新崗位所需的專業(yè)能力，同時(shí)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，保障甲方的權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，確保自身的利益得到充分保障。同時(shí)，通過增加乙方的違約及限制條款，對乙方進(jìn)行約束，降低風(fēng)險(xiǎn)。第三方介入的意義在于，通過專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和管理，提高乙方的工作能力，保障甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。甲方為主導(dǎo)的目的在于，通過合同的明確約定，確保自身權(quán)益不受侵害，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方、乙方及丙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)三方友好協(xié)商，就乙方工作崗位調(diào)換事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位調(diào)換

1.1乙方原工作崗位為__________，現(xiàn)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及市場需求，經(jīng)三方協(xié)商一致，乙方工作崗位調(diào)整為__________。

1.2乙方工作崗位調(diào)換后，工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等具體事宜按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.3丙方作為第三方主體，在本合同中承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)：

（1）提供乙方在新的工作崗位所需的技能培訓(xùn)，確保乙方能夠適應(yīng)新崗位的要求。

（2）協(xié)助乙方與甲方溝通，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，解決乙方在工作中遇到的問題。

（3）監(jiān)督甲方的履行情況，保障乙方的權(quán)益。

二、工資待遇

2.1乙方工作崗位調(diào)換后，甲方應(yīng)按照國家及地方的工資政策，結(jié)合乙方的工作能力、工作業(yè)績和實(shí)際工作量，合理確定乙方的工資待遇。

2.2甲方應(yīng)確保乙方工作崗位調(diào)換后的工資待遇不低于原工作崗位的工資待遇，或根據(jù)丙方評估，提供有競爭力的薪酬。

2.3丙方有權(quán)對乙方的工資待遇提出建議，甲方應(yīng)充分考慮丙方的意見。

三、工作期限

3.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

3.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面合同。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會和資源，確保乙方能夠順利過渡到新崗位。

4.2丙方有權(quán)要求甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行公平評估，保障乙方的職業(yè)發(fā)展。

4.3丙方有權(quán)對甲方違反合同約定的事項(xiàng)提出書面異議，并要求甲方整改。

五、乙方的權(quán)利與利益

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以適應(yīng)新的工作崗位。

5.2乙方有權(quán)要求甲方在新的工作崗位提供具有競爭力的薪酬和福利。

5.3乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會，以促進(jìn)其職業(yè)成長。

六、甲方的違約及限制條款

6.1如甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會或資源，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)救，或要求解除合同并賠償損失。

6.2如甲方未能按照合同約定支付合理的薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求解除合同。

6.3甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的工作崗位調(diào)換至其他崗位或解除乙方勞動合同。

七、爭議解決

7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方原崗位勞動合同

2.乙方新崗位崗位職責(zé)說明書

3.丙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及評估標(biāo)準(zhǔn)

4.甲方提供的培訓(xùn)和支持計(jì)劃

5.其他與本合同相關(guān)的文件

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程