勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本模板

合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法設(shè)立的企業(yè)，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)；乙方為需要雇傭勞動者的企業(yè)，愿意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣崗位和人員1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事工作所必需的技能和資格。1.3乙方應(yīng)明確告知甲方其所需的崗位、工作內(nèi)容和人數(shù)等相關(guān)信息。第二條派遣期限本協(xié)議的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條派遣員工的管理與培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保其了解乙方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和要求等。3.2乙方應(yīng)按照本單位的規(guī)章制度對派遣員工進行管理，包括但不限于考勤、績效考核、獎懲等。3.3乙方應(yīng)關(guān)注派遣員工的工作表現(xiàn)和生活狀況，及時解決存在的問題，確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率。第四條勞動報酬4.1乙方向甲方支付派遣員工的勞動報酬，甲方再向派遣員工支付。4.2乙方向甲方的支付標準為：每人每月____元人民幣，按月支付。4.3甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞動報酬后，按時足額支付給派遣員工。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第六條解除和終止協(xié)議6.1本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知對方。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事工作所必需的技能和資格。（2）乙方應(yīng)明確告知甲方其所需的崗位、工作內(nèi)容和人數(shù)等相關(guān)信息。（3）甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（4）乙方應(yīng)按國家規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。（5）本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（6）雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率。2.解決辦法：（1）如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。（3）雙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)仔細閱讀本協(xié)議，并對協(xié)議內(nèi)容進行充分溝通和理解。（4）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字（或蓋章）之日起生效。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）將自己的員工（派遣員工）派遣到另一用人單位（乙方）工作，并由甲方支付勞動報酬的一種勞動關(guān)系。2.派遣單位：指依法設(shè)立并具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的用人單位，負責(zé)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。3.接收單位：指接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的用人單位，負責(zé)管理和使用派遣員工。4.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的員工，其勞動合同關(guān)系與甲方保持，實際工作由乙方指導(dǎo)和管理。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.福利待遇：指用人單位按照國家規(guī)定和勞動合同約定，為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟補償和福利。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.高級管理人員派遣：場合：甲方將高級管理人員乙派遣至乙方擔(dān)任關(guān)鍵職位。補充條款：（1）甲方應(yīng)確保乙具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗和能力，以勝任乙方的高級管理職位。（2）乙在乙方工作期間，應(yīng)遵守甲方的公司文化和管理理念，確保雙方的利益一致。2.專業(yè)技術(shù)人員派遣：場合：甲方將具有特定專業(yè)技術(shù)的人員丙派遣至乙方參與某項技術(shù)項目。補充條款：（1）甲方應(yīng)確保丙具備完成項目所需的的專業(yè)知識和技能。（2）乙方應(yīng)提供丙所需的工作條件和必要的培訓(xùn)，以保證項目的順利進行。3.臨時性崗位派遣：場合：由于乙方臨時性工作需要，甲方派遣丁至乙方協(xié)助。補充條款：（1）本協(xié)議的期限為臨時性工作的存續(xù)期間，雙方應(yīng)在協(xié)議中明確具體的工作起止日期。（2）協(xié)議終止后，如乙方仍有相似工作需要，甲方應(yīng)在____小時內(nèi)重新簽訂派遣協(xié)議。4.特殊行業(yè)派遣：場合：甲方將派遣員工戊至乙方從事具有特殊風(fēng)險或特殊要求的工作。補充條款：（1）甲方應(yīng)確保戊具備從事該工作的特殊資格和防護措施。（2）乙方應(yīng)提供戊所需的安全培訓(xùn)和防護設(shè)備，確保其工作安全