浙江省聘用合同書格式模板-合同樣本

合同編號：__________浙江省聘用合同書甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（聘用人員）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任_______崗位，具體工作職責為：_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：_______小時/天，_______天/周。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。4.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的休息休假規(guī)定，合理安排工作和生活。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方同意如因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇、工作時間和休息休假等權(quán)益符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，避免泄露給第三方。3.甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。4.甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會保險，確保乙方的福利待遇。5.雙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀合同內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.如甲方未按照合同約定提供工資待遇、繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并可要求甲方支付違約金。2.如乙方違反合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資待遇：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效工資等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔的民事責任。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始前，雙方可以約定一個試用期，比如為期三個月。在這段時間里，雙方可以更好地了解彼此，以決定是否繼續(xù)正式合作。2.培訓期間：如果乙方需要接受特定的培訓才能勝任工作，甲方可以提供相應(yīng)的培訓，并在合同中明確培訓期間的相關(guān)條款，如工資待遇、培訓期限等。3.項目制工作：如果乙方的工作是以項目為基礎(chǔ)的，合同中可以增加關(guān)于項目周期、項目任務(wù)分配、項目成果評估等方面的條款。4.出差需求：如果乙方的工作需要經(jīng)常出差，合同中應(yīng)明確出差期間的待遇、差旅費用承擔等問題。5.加班安排：如果