2024年建設(shè)工程誠(chéng)信行為考核制度（2篇）

2024年建設(shè)工程誠(chéng)信行為考核制度第一章總則第一條為推動(dòng)建設(shè)工程領(lǐng)域誠(chéng)信體系建設(shè)，規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作秩序，提升項(xiàng)目質(zhì)量水平，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策導(dǎo)向，特制定本考核制度。第二條本制度所指的考核對(duì)象廣泛涵蓋建設(shè)工程全鏈條中的各類主體，包括但不限于建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位及勘察單位等。第三條誠(chéng)信行為考核旨在全面評(píng)估建設(shè)工程參與主體在履行合同義務(wù)、遵守法律法規(guī)、遵循行業(yè)規(guī)范及履行社會(huì)責(zé)任等方面的表現(xiàn)，旨在樹(shù)立誠(chéng)信典范，嚴(yán)懲違規(guī)行為，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。第四條誠(chéng)信行為考核工作將嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，秉持公平公正原則，依據(jù)合同條款、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)公德等要素進(jìn)行綜合評(píng)定。第五條建設(shè)單位需在項(xiàng)目籌備初期即明確誠(chéng)信要求，并將其作為項(xiàng)目合同的重要組成部分，清晰界定責(zé)任主體及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。其他參與主體在業(yè)務(wù)合作過(guò)程中亦需嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。第二章考核內(nèi)容第六條誠(chéng)信行為考核內(nèi)容全面而具體，主要包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）履行合同義務(wù)情況：重點(diǎn)考察參與主體是否按時(shí)、按質(zhì)完成合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括合理變更及支付義務(wù)等。（二）遵守法律法規(guī)情況：嚴(yán)格審查參與主體是否嚴(yán)格遵守建設(shè)工程相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益，堅(jiān)決杜絕違法違規(guī)行為。（三）尊重行業(yè)規(guī)范情況：評(píng)估參與主體在遵守建設(shè)工程行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范施工工藝及保障項(xiàng)目質(zhì)量等方面的表現(xiàn)。（四）履行社會(huì)責(zé)任情況：關(guān)注參與主體在參與社會(huì)公益活動(dòng)、履行環(huán)保責(zé)任及維護(hù)公共秩序等方面的貢獻(xiàn)。（五）突出貢獻(xiàn)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)情況：表彰在建設(shè)工程領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)及擁有創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的參與主體。第七條至第十一條分別針對(duì)上述考核內(nèi)容制定了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性與公正性。第三章考核流程第十二條建設(shè)單位需在項(xiàng)目籌備階段明確誠(chéng)信行為考核的具體事項(xiàng)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及組織實(shí)施方式，并將其納入項(xiàng)目合同之中。第十三條考核周期設(shè)定為一年，同時(shí)可根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況靈活安排中期考核及年度考核。第十四條中期考核應(yīng)在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行，以項(xiàng)目達(dá)到一定進(jìn)度為時(shí)間節(jié)點(diǎn)。考核結(jié)果需及時(shí)通知各參與主體，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。第十五條年度考核則于項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后實(shí)施?？己私Y(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，并作為參與主體信用評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第十六條考核結(jié)果將以成績(jī)單形式進(jìn)行公示，并報(bào)送至相關(guān)部門備案存檔。第四章考核結(jié)果處理第十七條對(duì)于誠(chéng)信行為考核結(jié)果表現(xiàn)優(yōu)異的參與主體，將給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)措施，包括但不限于優(yōu)先承攬項(xiàng)目機(jī)會(huì)、雙倍信用評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)等。第十八條對(duì)于誠(chéng)信行為考核結(jié)果良好的參與主體，將加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，并給予相應(yīng)的信用評(píng)價(jià)支持。第十九條對(duì)于誠(chéng)信行為考核結(jié)果一般的參與主體，將督促其積極改進(jìn)不足之處，加強(qiáng)信用體系建設(shè)。第二十條對(duì)于誠(chéng)信行為考核結(jié)果較差的參與主體，將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并公開(kāi)曝光其違規(guī)行為以示警戒。第二十一條具體的考核結(jié)果處理方式及措施將由相關(guān)主管部門根據(jù)實(shí)際情況制定并實(shí)施。第五章附則第二十二條本制度自正式發(fā)布之日起生效執(zhí)行。第二十三條對(duì)于本制度中未盡事宜或需進(jìn)一步明確之處，將由相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行具體解釋及補(bǔ)充完善。第二十四條本制度的最終解釋權(quán)歸建設(shè)工程相關(guān)主管部門所有。2024年建設(shè)工程誠(chéng)信行為考核制度（二）一、背景概述在建設(shè)工程領(lǐng)域，長(zhǎng)期以來(lái)存在諸如偷工減料、虛假宣傳及違規(guī)操作等失信行為，這些行為不僅嚴(yán)重侵蝕了工程質(zhì)量，還極大損害了行業(yè)形象與公眾信任。為重塑行業(yè)誠(chéng)信風(fēng)貌，提升工程質(zhì)量與行業(yè)信譽(yù)，制定并實(shí)施建設(shè)工程誠(chéng)信行為考核制度顯得尤為迫切與重要。二、目標(biāo)與原則1.目標(biāo)：旨在通過(guò)構(gòu)建建設(shè)工程誠(chéng)信行為考核機(jī)制，促使相關(guān)單位及個(gè)人嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，規(guī)范作業(yè)流程，進(jìn)而推動(dòng)建設(shè)工程行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展及行業(yè)形象的正面提升。2.原則：秉持公正、透明、公開(kāi)及激勵(lì)并重的原則，確?？己斯ぷ鞯墓叫耘c有效性。三、考核范疇建設(shè)工程誠(chéng)信行為考核涵蓋以下核心方面：1.消防安全：依據(jù)消防法規(guī)，評(píng)估消防設(shè)施的安裝、維護(hù)及使用情況，排查消防隱患。2.質(zhì)量管理：依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，審視設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收環(huán)節(jié)，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。3.施工安全：評(píng)估施工過(guò)程中的安全法規(guī)遵守情況，檢查安全管理體系的有效性，排查安全隱患。4.環(huán)境保護(hù)：依據(jù)環(huán)保法規(guī)，評(píng)估施工活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，防止環(huán)境污染。5.監(jiān)理工作：考察監(jiān)理單位是否盡職盡責(zé)，驗(yàn)證監(jiān)理報(bào)告的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。6.合同履約：檢查合同執(zhí)行情況，防范欺詐、惡意索賠等不誠(chéng)信行為。7.資質(zhì)管理：核實(shí)相關(guān)單位及個(gè)人的資質(zhì)證書，防范超范圍承攬工程等違規(guī)行為。8.守信記錄：考察行業(yè)違規(guī)記錄與信用狀況，確保參與主體具備良好的信用基礎(chǔ)。9.社會(huì)責(zé)任：評(píng)估參與主體履行社會(huì)責(zé)任的情況，如參與公益慈善活動(dòng)等。四、考核標(biāo)準(zhǔn)與方法1.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)定不同等級(jí)，綜合各項(xiàng)評(píng)分計(jì)算綜合分?jǐn)?shù)，以劃定考核等級(jí)。2.考核方法：采用定期檢查、現(xiàn)場(chǎng)抽查、投訴舉報(bào)、信用評(píng)價(jià)等多種手段，確保考核的全面性與準(zhǔn)確性。評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)信息匯總與評(píng)估，形成考核結(jié)果。3.公示制度：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，增強(qiáng)考核工作的透明度與公信力。五、獎(jiǎng)懲機(jī)制1.獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)誠(chéng)信表現(xiàn)突出的單位與個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)資金、榮譽(yù)稱號(hào)及宣傳報(bào)道等激勵(lì)。2.懲罰措施：對(duì)失信行為嚴(yán)重的單位與個(gè)人采取警告、限制競(jìng)標(biāo)、責(zé)令整改及列入黑名單等處罰措施。六、監(jiān)督與管理1.評(píng)估機(jī)構(gòu)設(shè)立：成立專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核內(nèi)容的評(píng)估與綜合分?jǐn)?shù)計(jì)算。2.監(jiān)督機(jī)構(gòu)構(gòu)建：政府部門設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核活動(dòng)的組織、評(píng)估機(jī)構(gòu)的監(jiān)督及對(duì)考核結(jié)果的審核。3.第三方評(píng)估引入：鼓勵(lì)引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估，提升考核的公正性與可信度。七、宣傳與推廣1.宣傳教育：通過(guò)多渠道宣傳建設(shè)工程誠(chéng)信行為考核制度的意義與價(jià)值。2.培訓(xùn)提升：對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行誠(chéng)信意識(shí)與專業(yè)技能培訓(xùn)，提升行業(yè)整體誠(chéng)信水平。3.交流合作：加強(qiáng)與其他行業(yè)及地區(qū)的交流合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)行業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)。八、后續(xù)展望隨著行業(yè)發(fā)展的不斷深入，建設(shè)工程誠(chéng)信行為考核制度將不斷完善與調(diào)整。未來(lái)將逐步探索與信用體系的深度融合，建立健全建設(shè)工程誠(chéng)信信息管理系統(tǒng)及紅黑名單制