廣東省揭陽市事業(yè)單位聘用合同書

合同編號：_______廣東省揭陽市事業(yè)單位聘用合同書地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在_______（崗位名稱）崗位上工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付給乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、補貼等組成，具體金額按照甲方的薪酬規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，按月足額支付給乙方。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休息休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動保護(hù)。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.3乙方因病因傷不能從事原工作的。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。8.5乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。8.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第九條解除和終止合同的經(jīng)濟(jì)補償9.1雙方協(xié)商解除或終止合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。9.2乙方因甲方原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.明確職責(zé)權(quán)益：雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同內(nèi)容的明確性和可操作性。3.保護(hù)商業(yè)秘密：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.合規(guī)解除合同：雙方在解除或終止合同時，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行，避免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.勞動仲裁：如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補償：是指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，向勞動者支付的補償。4.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等方面發(fā)生的糾紛。5.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在工作中需要接觸到甲方公司的商業(yè)秘密，如產(chǎn)品研發(fā)、市場策略等。2.乙方因工作原因需要經(jīng)常加班，可能會影響到身體健康。3.乙方在工作中需要參加一些培訓(xùn)，如專業(yè)技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等。4.乙方因個人原因需要請假，如家庭事務(wù)、身體健康等。5.合同期滿后，乙方希望繼續(xù)留在甲方工作。合同補充條款：1.乙方同意在合同期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求參加加班，甲方會按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.乙方如因個人原因需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并