工廠勞動(dòng)合同協(xié)議書

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_______（企業(yè)類型），乙方為具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。2.甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月，試用期為_______個(gè)月。2.試用期滿后，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎(jiǎng)金，基本工資為人民幣_(tái)______元/月，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方規(guī)章制度確定。3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方同意甲方從其工資中代扣代繳。4.甲方應(yīng)在每月_______日前按時(shí)足額支付乙方工資，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前向乙方說明。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定保障乙方合法權(quán)益，不得要求乙方超時(shí)加班。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人意愿，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。六、解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保其提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，不得含有違反勞動(dòng)法的內(nèi)容。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。3.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.雙方應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。5.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效之日起，至試用期滿之日的期間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.培訓(xùn)期間：如果乙方在勞動(dòng)合同期間需要接受特定的職業(yè)培訓(xùn)，可以在合同中增加一條關(guān)于培訓(xùn)期間的工資、福利和培訓(xùn)結(jié)束后的職位安排的補(bǔ)充條款。2.試用期調(diào)整：如果在試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方預(yù)期，甲方希望延長(zhǎng)試用期，可以在合同中增加一條關(guān)于試用期調(diào)整的補(bǔ)充條款，明確試用期的延長(zhǎng)條件和乙方相應(yīng)的權(quán)利。3.項(xiàng)目制工作：如果乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制，合同中可以增加一條關(guān)于項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配、項(xiàng)目完成時(shí)間及項(xiàng)目結(jié)束后乙方的職位安排的補(bǔ)充條款。4.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加一條保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的后果。5.調(diào)動(dòng)安排：如果甲方需要將乙方調(diào)動(dòng)至其他部門或地點(diǎn)工作，合同中可以增加一條關(guān)于調(diào)動(dòng)安排的補(bǔ)充條款，明確調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)后的職位、工資及福利等內(nèi)容。附件列表：