人員用工合同范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為_(kāi)______（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年_______個(gè)月。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方下屬的_______（部門(mén)/分支機(jī)構(gòu)/項(xiàng)目）工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)______（崗位名稱），主要工作職責(zé)為_(kāi)______（簡(jiǎn)要描述崗位職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______（工作時(shí)間，如：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)）。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及_______（年假/病假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等其他休假待遇）。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)______（工資標(biāo)準(zhǔn)，如：基本工資+績(jī)效工資）。4.2乙方的工資支付時(shí)間為每月_______日之前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納_______（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育等社會(huì)保險(xiǎn)）。5.2甲方為乙方提供_______（補(bǔ)充保險(xiǎn)/住房公積金/帶薪年假等福利）。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第7.2條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方因違反本合同規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的；（3）合同到期，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，作為合同的唯一標(biāo)識(shí)。2.甲方信息：填寫(xiě)完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫(xiě)完整的學(xué)生信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。4.勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限：明確合同是全日制還是非全日制，以及具體的起止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要工作職責(zé)。6.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間，以及享有的休假待遇。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效工資等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的福利。9.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件。10.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序。11.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：明確雙方發(fā)生糾紛時(shí)的解決方式。13.其他約定：如有其他特殊約定，應(yīng)在合同中明確。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制/非全日制：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，全日制勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間滿每周40小時(shí)，并由用人單位按照國(guó)家規(guī)定支付工資的勞動(dòng)合同。非全日制勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間不滿每周40小時(shí)，并由用人單位按照約定的工資支付方式的勞動(dòng)合同。3.用人單位：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位是指招用勞動(dòng)者，并支付工資、提供勞動(dòng)條件的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、個(gè)體工商戶等。4.勞動(dòng)者：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取工資的個(gè)人。5.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下生活困難的一種制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.違約責(zé)任：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定，違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：解決合同爭(zhēng)議的方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，設(shè)有一個(gè)試用期，為期_______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示其工作能力，甲方則有權(quán)評(píng)估乙方的綜合素質(zhì)是否符合崗位需求。2.培訓(xùn)：若乙方因工作需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方工資照常發(fā)放。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方同意在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)等。5.加班：若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.調(diào)動(dòng)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位或地