放電崗位職責(zé)

放電崗位職責(zé)一、崗位背景放電崗位是企業(yè)生產(chǎn)過程中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一，負(fù)責(zé)放電工作的規(guī)范、安全、高效進(jìn)行。為了保證放電工作的順利進(jìn)行，提高生產(chǎn)效率，確保員工安全和良好的工作環(huán)境，訂立本規(guī)章制度。二、崗位職責(zé)放電崗位負(fù)責(zé)以下職責(zé)：1.放電操作1.1依據(jù)工藝要求和指令，進(jìn)行產(chǎn)品的放電作業(yè)；1.2依照產(chǎn)品放電參數(shù)設(shè)定，調(diào)整放電設(shè)備；1.3負(fù)責(zé)放電設(shè)備的開關(guān)機(jī)、日常維護(hù)和保養(yǎng)；1.4做好放電作業(yè)記錄，監(jiān)控放電質(zhì)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.設(shè)備維護(hù)2.1定期對放電設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；2.2及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并進(jìn)行修理，確保設(shè)備的安全可靠；2.3做好設(shè)備維護(hù)記錄，及時上報(bào)設(shè)備異常情況。3.生產(chǎn)工藝質(zhì)量掌控3.1遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程，保證產(chǎn)品放電質(zhì)量符合要求；3.2依據(jù)工藝要求和生產(chǎn)計(jì)劃，合理布置放電作業(yè)；3.3定期審核工藝規(guī)程，及時修訂和完善。4.安全生產(chǎn)管理4.1嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保放電作業(yè)的安全；4.2做好放電設(shè)備的使用及維護(hù)的安全防范措施；4.3參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析5.1按規(guī)定收集、整理和統(tǒng)計(jì)放電相關(guān)數(shù)據(jù)；5.2進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施；5.3定期制作放電工作報(bào)告，供應(yīng)給相關(guān)部門參考。6.團(tuán)隊(duì)合作6.1搭配其他部門的工作布置，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施；6.2樂觀溝通，解決放電過程中的問題，提高工作效率；6.3幫助培訓(xùn)新入職員工，提高團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)。三、崗位要求為了更好地完成放電崗位的職責(zé)，以下是對放電崗位的基本要求：1.學(xué)歷及專業(yè)要求放電崗位要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.技能要求2.1熟識放電工作原理和工藝流程；2.2掌握放電設(shè)備的操作方法和維護(hù)知識；2.3具備肯定的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)本領(lǐng)；2.4具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)；2.5具備基本的安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。3.作風(fēng)與品德要求3.1嚴(yán)守崗位紀(jì)律，勤勉工作，不遲到、早退、曠工；3.2樂觀自動，能經(jīng)受工作壓力，具備解決問題的本領(lǐng)；3.3認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度；3.4遵守企業(yè)內(nèi)部秩序，保守企業(yè)機(jī)密。四、獎懲措施為了規(guī)范放電崗位的工作行為，加強(qiáng)員工責(zé)任感和自動性，建立以下獎懲措施：1.嘉獎依據(jù)員工在放電崗位工作中的表現(xiàn)，予以以下嘉獎：—優(yōu)秀員工獎：表現(xiàn)突出，樂觀自動，工作成績突出者；—安全獎：安全生產(chǎn)工作中無違章，無事故者；—創(chuàng)新獎：提出改進(jìn)建議且經(jīng)驗(yàn)證有效者。2.懲罰對于放電崗位工作中違反規(guī)章制度或造成重點(diǎn)損失的行為，予以以下懲罰：—書面警告：對細(xì)小違紀(jì)或工作失誤進(jìn)行警告處分；—記過：對嚴(yán)重違紀(jì)或工作失誤進(jìn)行記過處分；—無薪停職：對較嚴(yán)重違紀(jì)或工作失誤進(jìn)行停職處分；—停止勞動合同：對嚴(yán)重違紀(jì)或工作失誤造成重點(diǎn)損失的行為。五、其他事項(xiàng)本規(guī)章制度為企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范，經(jīng)過訂立者簽字批準(zhǔn)后生效；放電崗位負(fù)責(zé)人有權(quán)對本規(guī)章制度進(jìn)行解釋，并及時修訂完善；放電崗位工作中遇到的特殊情況，應(yīng)及時向上級匯報(bào)并尋求引導(dǎo)。以上為放電崗位職責(zé)規(guī)章制度。請全體放電崗位的員工嚴(yán)格遵守，并逐條落實(shí)到具體的工