企業(yè)信息公開(kāi)與發(fā)布制度

企業(yè)信息公開(kāi)與發(fā)布制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的透亮度、公正性和可靠性，規(guī)范企業(yè)信息的公開(kāi)與發(fā)布工作，本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立了企業(yè)信息公開(kāi)與發(fā)布制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和外聘人員等。第三條定義企業(yè)信息：指企業(yè)產(chǎn)生或取得的與企業(yè)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、安全等相關(guān)的各類(lèi)信息，包含但不限于企業(yè)內(nèi)部決策、財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)合作及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。信息公開(kāi)：指企業(yè)將企業(yè)信息以公開(kāi)透亮的方式向社會(huì)公眾公開(kāi)和傳播，供應(yīng)信息查詢(xún)的機(jī)會(huì)。信息發(fā)布：指企業(yè)自動(dòng)向特定的對(duì)象或群體傳遞企業(yè)信息的行為，包含但不限于發(fā)布公告、發(fā)布內(nèi)部通知、舉辦新聞發(fā)布會(huì)等。第二章信息公開(kāi)管理第四條信息分類(lèi)企業(yè)將信息分為三個(gè)級(jí)別進(jìn)行分類(lèi)管理：一級(jí)信息、二級(jí)信息和三級(jí)信息。1.一級(jí)信息一級(jí)信息是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和重點(diǎn)決策產(chǎn)生重點(diǎn)影響的緊要信息，包含但不限于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重點(diǎn)投資項(xiàng)目、股權(quán)更改等。一級(jí)信息由企業(yè)信息管理部門(mén)負(fù)責(zé)管理和公開(kāi)。2.二級(jí)信息二級(jí)信息是對(duì)內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)具有較大影響的信息，包含但不限于會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)部文件等。二級(jí)信息由各部門(mén)主管負(fù)責(zé)管理和公開(kāi)。3.三級(jí)信息三級(jí)信息是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和內(nèi)部管理有肯定影響的一般信息，包含但不限于部門(mén)工作報(bào)告、業(yè)績(jī)情況等。三級(jí)信息由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理和公開(kāi)。第五條信息公開(kāi)方式企業(yè)信息采用多種方式進(jìn)行公開(kāi)，包含但不限于以下幾種方式：企業(yè)網(wǎng)站公開(kāi)：將緊要的企業(yè)信息通過(guò)企業(yè)官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布和公開(kāi)。媒體發(fā)布：與合作媒體進(jìn)行信息發(fā)布合作，及時(shí)向社會(huì)公眾傳遞企業(yè)信息。內(nèi)部通知：通過(guò)內(nèi)部公告欄、電子郵件等方式向企業(yè)內(nèi)部員工發(fā)布企業(yè)緊要信息。新聞發(fā)布會(huì)：對(duì)于重點(diǎn)決策和緊要事件，可組織新聞發(fā)布會(huì)向媒體和社會(huì)公眾介紹相應(yīng)的信息。第六條信息公開(kāi)的程序和權(quán)限1.信息公開(kāi)程序不同級(jí)別的信息公開(kāi)程序如下：一級(jí)信息：由企業(yè)信息管理部門(mén)組織評(píng)審并訂立信息公開(kāi)計(jì)劃和時(shí)間表，報(bào)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行公開(kāi)。二級(jí)信息：由各部門(mén)主管負(fù)責(zé)審核并訂立信息公開(kāi)計(jì)劃和時(shí)間表，報(bào)企業(yè)信息管理部門(mén)審批后進(jìn)行公開(kāi)。三級(jí)信息：由各部門(mén)負(fù)責(zé)人審核并訂立信息公開(kāi)計(jì)劃和時(shí)間表，報(bào)相應(yīng)部門(mén)主管審批后進(jìn)行公開(kāi)。2.信息公開(kāi)權(quán)限一級(jí)信息：只有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的人員才略進(jìn)行信息公開(kāi)。二級(jí)信息：由各部門(mén)主管授權(quán)的人員才略進(jìn)行信息公開(kāi)。三級(jí)信息：由各部門(mén)負(fù)責(zé)人授權(quán)的人員才略進(jìn)行信息公開(kāi)。第三章信息發(fā)布管理第七條信息發(fā)布申請(qǐng)企業(yè)員工假如需要發(fā)布信息，應(yīng)按以下程序申請(qǐng)：填寫(xiě)信息發(fā)布申請(qǐng)表，包含信息標(biāo)題、內(nèi)容、發(fā)布方式等信息。將申請(qǐng)表提交至所在部門(mén)主管進(jìn)行審核。第八條信息發(fā)布授權(quán)信息發(fā)布申請(qǐng)經(jīng)所在部門(mén)主管審核通過(guò)后，需經(jīng)企業(yè)信息管理部門(mén)審批，并由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)最終授權(quán)。第九條信息發(fā)布方式依據(jù)不同的情況和需要，信息發(fā)布可以通過(guò)以下方式進(jìn)行：內(nèi)部通知：發(fā)布給企業(yè)內(nèi)部員工，通過(guò)內(nèi)部公告欄、電子郵件等方式進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)。外部媒體發(fā)布：通過(guò)合作媒體進(jìn)行發(fā)布，向社會(huì)公眾宣傳。新聞發(fā)布會(huì)：召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)媒體和社會(huì)公眾進(jìn)行信息發(fā)布和解答。第十條信息發(fā)布審查信息發(fā)布前，企業(yè)信息管理部門(mén)對(duì)信息進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。第十一條信息發(fā)布責(zé)任信息發(fā)布的責(zé)任人應(yīng)確保信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有意隱瞞或歪曲事實(shí)。如因信息發(fā)布造成損失或引發(fā)爭(zhēng)議，責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條信息發(fā)布違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)信息發(fā)布違反法律法規(guī)、損害企業(yè)利益或社會(huì)公眾利益的情況，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人做出相應(yīng)違規(guī)處理。第四章附則第十三條措施落實(shí)企業(yè)應(yīng)依據(jù)本制度訂立相應(yīng)的操作規(guī)范和工作流程，并定期進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保本制度得到全面貫徹執(zhí)行。第十四條懲罰措施對(duì)違反本制度規(guī)定的人員，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、立案調(diào)查或追究法律責(zé)任等。第十五條附則本制度自發(fā)布之日起生效，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修訂。修訂后的制度應(yīng)重新進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，并報(bào)企業(yè)高