制式解聘合同范本

制式解聘合同范本1.甲方（解聘方）：

名稱：×××科技有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張三

聯系方式：0512-×××××××

2.乙方（被解聘方）：

名稱：×××咨詢服務有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李四

聯系方式：025-×××××××

合同簡介：

鑒于甲方與乙方于【日期】簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方公司擔任【職位】一職，雙方在平等、自愿的基礎上建立了勞動關系。現因甲方公司經營戰(zhàn)略調整，甲方決定對乙方進行解聘。

根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在充分協商、平等自愿的基礎上，就解聘事宜達成以下協議，以共同遵守。

一、解聘背景及前提條件

1.甲方因公司業(yè)務發(fā)展需要，對架構進行調整，乙方所在崗位被取消。

2.雙方同意，自本合同簽訂之日起，解除原合同約定的勞動關系。

3.甲方根據國家法律法規(guī)及公司政策，向乙方支付相應的經濟補償。

二、合同關聯性

本合同作為甲乙雙方解除勞動關系的法律依據，與原合同具有同等法律效力。雙方在簽訂本合同前，已充分了解各自的權利和義務，并承諾按照本合同約定履行相關義務。

三、合同的生效及終止

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方解除勞動關系之日終止。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、合同的履行

甲乙雙方應按照本合同的約定，履行各自的權利和義務。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

……

（以下為合同正文部分，包括雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則、簽署等）

（注：本合同范本僅作為參考，具體條款請根據實際情況及法律法規(guī)進行調整。）

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是規(guī)范甲乙雙方在解除勞動關系過程中的權利義務，確保雙方合法權益得到妥善處理。具體內容包括但不限于：解聘程序、經濟補償、保密義務、競業(yè)限制、雙方違約責任等事項。

第二條定義

1.解聘日：指甲乙雙方正式解除勞動關系的日期，即本合同生效之日。

2.經濟補償：指甲方根據國家法律法規(guī)及公司政策，向乙方支付的一次性經濟補償。

3.保密信息：指甲方在勞動合同履行期間向乙方披露的，具有商業(yè)價值且不為公眾所知悉的技術秘密、經營秘密等。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權根據公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方進行解聘。

（2）甲方有權要求乙方在解除勞動關系后，繼續(xù)遵守原合同約定的保密義務和競業(yè)限制條款。

2.義務：

（1）甲方應按照國家法律法規(guī)及公司政策，向乙方支付經濟補償。

（2）甲方應協助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等相關手續(xù)。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權獲得甲方支付的經濟補償。

（2）乙方有權要求甲方在解除勞動關系后，提供離職證明等相關文件。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方的規(guī)定，完成工作交接手續(xù)。

（2）乙方應遵守原合同約定的保密義務和競業(yè)限制條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

（3）乙方在解除勞動關系后，不得以任何方式損害甲方聲譽或利益。

（注：以上內容僅為示例，具體權利義務請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。）

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應向乙方支付的經濟補償金額為【人民幣××萬元整】。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付經濟補償金。

3.支付時間：本合同生效后【五個工作日內】，甲方將經濟補償金一次性支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【一年】。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）解聘日：本合同生效之日；

（2）支付日：本合同生效后五個工作日內；

（3）履行期限屆滿日：合同生效之日起一年。

第六條違約責任

一、甲方違約責任

1.甲方未按約定時間支付經濟補償金的，應向乙方支付遲延付款違約金，違約金計算方法為：遲延付款金額×日千分之【五】。

2.甲方違反保密義務或競業(yè)限制條款的，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金，違約金金額雙方另行約定。

二、乙方違約責任

1.乙方未按約定完成工作交接的，應向甲方支付違約金，違約金金額雙方另行約定。

2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金金額雙方另行約定。

3.乙方在解除勞動關系后，如損害甲方聲譽或利益，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金，賠償金金額雙方另行約定。

（注：以上內容僅為示例，具體違約責任請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。）

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間，由于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且不能克服的客觀情況，導致甲乙雙方不能履行或部分履行本合同的情形。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。根據不可抗力對合同履行的影響程度，雙方應協商確定以下責任免除條件：

（1）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任；

（2）如不可抗力事件導致合同部分無法履行，雙方應就未履行部分協商解決，互不追究違約責任；

（3）如不可抗力事件導致合同履行延遲，受影響一方有權要求適當延長履行期限，互不追究遲延履行責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

3.調解不成或調解書送達后十五日內任何一方未執(zhí)行的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.雙方同意，在爭議解決過程中，除爭議事項外，繼續(xù)履行本合同其他條款。

5.爭議解決費用由敗訴方承擔，如雙方部分敗訴，按責任比例分擔。

（注：以上內容僅為示例，具體爭議解決方式請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。）

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方應以書面形式進行通知，通過快遞或掛號信等方式送達對方。通知自發(fā)出之日起三個工作日后視為送達。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，經甲乙雙方協商一致并簽字蓋章后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同履行期限屆滿；

（2）雙方達成一致，提前終止本合同；

（3）依據法律法規(guī)或本合同約定，一方行使解除權。

4.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：原勞動合同、保密協議、競業(yè)限制協議等，與本