2024【餐飲勞動合同模板】關(guān)于餐飲承包勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（餐飲企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事餐飲承包業(yè)務(wù)的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，具體如下：（1）工作時間：__________（2）休息日：__________第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、提成等組成，具體待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）提成：根據(jù)乙方業(yè)務(wù)業(yè)績發(fā)放。第四條社會保險4.1甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第六條培訓6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方填寫的信息準確無誤，特別是身份信息、聯(lián)系方式等。解決辦法：雙方應(yīng)認真核對填寫信息，并在合同簽訂前進行核實。如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.注意事項：合同中的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等條款需明確具體，避免模糊不清。解決辦法：雙方在簽訂合同前，詳細描述各項工作內(nèi)容、工作時間以及勞動報酬的具體構(gòu)成和計算方式。3.注意事項：確保合同中約定的社會保險、勞動保護等權(quán)益得到保障。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，提供勞動保護設(shè)施和防護用品。4.注意事項：保密條款的約定需明確，確保雙方在合同終止后仍需履行保密義務(wù)。解決辦法：在保密條款中詳細描述保密內(nèi)容、保密期限以及違反保密義務(wù)的后果，以明確雙方的責任和義務(wù)。5.注意事項：合同解除和終止的條件、程序以及爭議解決方式需明確。解決辦法：在合同中詳細約定解除和終止合同的條件、通知期限以及爭議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指餐飲企業(yè)，用人單位。3.乙方：指勞動者，從事餐飲承包業(yè)務(wù)的員工。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、獎金、提成等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保勞動者在勞動過程中的安全和健康。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.餐飲企業(yè)與從事餐飲承包業(yè)務(wù)的員工簽訂勞動合同。2.用于規(guī)范雙方在餐飲承包業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)。3.作為解決雙方在餐飲承包過程中產(chǎn)生的爭議的依據(jù)。補充條款：1.培訓條款：雙方同意，甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓。培訓期間，乙方工資待遇不變。2.保密條款：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。3.合同解除和終止條款：雙方在履行合同過程中，如有特殊情況需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行的，另一方有權(quán)解除合同。4.爭議解決條款：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人