人力資源招聘與選拔辦法

人力資源招聘與選拔辦法合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)提供人力資源服務的公司，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進行人力資源招聘與選拔事宜，達成如下協(xié)議：一、委托事項1.1甲方委托乙方就甲方所需招聘的職位進行招聘廣告的設計、發(fā)布及招聘活動的組織。1.2甲方委托乙方對應聘者進行篩選、評估和推薦。1.3甲方委托乙方進行招聘過程中的相關(guān)咨詢和支持服務。二、雙方的權(quán)利和義務2.1甲方的權(quán)利和義務2.1.1甲方應向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括職位名稱、職責、任職要求等。2.1.2甲方應對乙方提供的招聘服務給予合理的評價和反饋。2.1.3甲方應對乙方提供的候選人進行面試和評估，并作出最終錄用決定。2.2乙方的權(quán)利和義務2.2.1乙方應根據(jù)甲方的要求，制定招聘計劃，并按計劃進行招聘活動的組織和實施。2.2.2乙方應按照甲方的要求，對應聘者進行篩選、評估和推薦。2.2.3乙方應提供專業(yè)的招聘咨詢和支持服務，協(xié)助甲方完成招聘任務。三、服務費用3.1甲方應支付乙方人民幣【】元作為本次招聘服務的費用。3.2乙方應在收到甲方支付的服務費用后，按照雙方約定的時間提供招聘服務。四、保密條款4.1雙方應對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。5.2合同解除或終止后，乙方應立即停止招聘服務，并按照甲方的要求，妥善處理與招聘相關(guān)的后續(xù)事宜。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.招聘職位描述文檔4.招聘廣告發(fā)布渠道證明文件5.候選人評估表6.面試評價表7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間提供招聘服務，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務，視為違約。4.甲方未按約定對乙方推薦的候選人進行面試和評估，視為違約。5.乙方未按約定提供專業(yè)招聘咨詢和支持服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的委托方。2.乙方：指合同中指明的受托方。3.招聘服務：指乙方根據(jù)甲方要求進行的招聘廣告設計、發(fā)布、招聘活動組織、候選人篩選、評估和推薦等服務。4.保密義務：指雙方在合作過程中對獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。5.違約金：指違約方應向守約方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行合同約定，支付服務費用。2.問題：乙方未按約定時間提供招聘服務。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整服務時間，確保合同履行。3.問題：雙方未按約定履行保密義務。解決辦法：重新簽署保密協(xié)議，加強保密意識，確保雙方履行保密義務。4.問題：甲方未按約定對乙方推薦的候選人進行面試和評估。解決辦法：提醒甲方按照合同約定進行面試和評估，確保招聘流程的順利進行。5.問題：乙方未按約定提供專業(yè)招聘咨詢和支持服務。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供專業(yè)服務，如仍無法解決問題，可依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為招聘新員工，提高公司競爭力。2.乙方為提供人力