勞務(wù)派遣公司合同管理規(guī)范

勞務(wù)派遣公司合同管理規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；乙方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具備用工需求。甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方提供合適的派遣員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣員工及崗位1.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位需求和派遣員工的標(biāo)準(zhǔn)，甲方根據(jù)乙方提供的需求，為其選定合適的派遣員工。1.3甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其符合乙方的崗位要求和技能標(biāo)準(zhǔn)。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.2如乙方在派遣期限屆滿前需要繼續(xù)使用派遣員工，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)3.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，并依法為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.2派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)確保派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障，不得低于國(guó)家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方的責(zé)任和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)支付甲方派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。4.4乙方不得對(duì)派遣員工進(jìn)行侮辱、虐待和非法搜查，不得侵犯其人身權(quán)利。第五條甲方的責(zé)任和義務(wù)5.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的崗位技能和素質(zhì)，如乙方對(duì)派遣員工不滿意，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)整或更換。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，確保其權(quán)益得到保障。5.3甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條合同的變更和解除6.1任何一方如需要變更或解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂書面協(xié)議。6.2在派遣期限內(nèi)，如乙方因客觀原因需要提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及解除后的爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工崗位需求表3.派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方公司規(guī)章制度6.乙方公司崗位培訓(xùn)資料7.合同變更解除協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)：甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.甲方未提供符合崗位要求的派遣員工：甲方違反合同約定，未根據(jù)乙方提供的崗位需求，提供符合要求的派遣員工。3.乙方未按時(shí)支付甲方費(fèi)用：乙方違反合同約定，未按時(shí)支付甲方派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.乙方侵犯派遣員工人身權(quán)利：乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行侮辱、虐待和非法搜查，侵犯其人身權(quán)利。5.雙方未按約定變更或解除合同：雙方未按照合同約定，提前通知對(duì)方并簽訂書面協(xié)議，擅自變更或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到實(shí)際用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。3.實(shí)際用工單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的員工，并支付其工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的單位。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.合同變更：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。6.合同解除：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，依法解除合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工不符合崗位需求：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)整或更換，確保派遣員工符合乙方崗位要求。2.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.乙方未支付費(fèi)用：乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.派遣員工權(quán)益受損：甲方應(yīng)確保派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障。5.合同變更解除爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為勞務(wù)派遣公司，乙方為用