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家庭園丁保姆合同范本合同編號:__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(保姆):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方需要聘請乙方為其家庭提供園丁保姆服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限為____個月。2.如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方主要負(fù)責(zé)甲方家庭的園丁工作,包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)花園、陽臺等區(qū)域的植物養(yǎng)護(hù)、修剪、施肥、除草等工作;(2)負(fù)責(zé)澆水、施肥、病蟲害防治等日常管理工作;(3)負(fù)責(zé)花園清潔、綠化用品的采購和保管等工作。2.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù),保證植物生長良好。第三條工作時間1.乙方每周工作____天,工作時間分別為:(1)周一至周五:上午____時至下午____時;(2)周六、周日:上午____時至下午____時。2.乙方國家法定節(jié)假日休息,甲方應(yīng)支付乙方加班費。第四條勞動報酬1.乙方每月勞動報酬為人民幣____元(人民幣大寫:____元整)。2.乙方加班費按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算。3.乙方請假、曠工或其他原因?qū)е挛茨芡瓿晒ぷ魅蝿?wù)的,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)報酬。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。2.甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息時間和福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方家庭工作中獲得的甲方家庭隱私和秘密予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止1.雙方同意提前解除或終止合同的,應(yīng)書面通知對方。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律;(2)提供虛假身份信息或簡歷;(3)因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事工作;(4)其他甲方認(rèn)為有必要解除和終止合同的情形。3.合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即停止工作,甲方支付乙方剩余勞動合同期限的報酬。第八條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(保姆):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方家庭花園平面圖5.乙方工作服及勞動保護(hù)用品清單6.社會保險繳納證明7.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)8.甲方家庭隱私和秘密清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方提供虛假身份信息或簡歷。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律。4.乙方因病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事工作。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬或加班費。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品。8.甲方未按約定提供休息時間和福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.園丁保姆:為他人家庭提供植物養(yǎng)護(hù)、修剪、施肥、除草等服務(wù)的人員。3.勞動報酬:勞動者為實現(xiàn)勞動價值所獲得的報酬。4.加班費:勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活權(quán)益,強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.福利待遇:用人單位為勞動者提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作效率低下,工作任務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.乙方在工作中受傷,無法繼續(xù)工作。解決辦法:甲方應(yīng)立即將乙方送醫(yī)治療,并依法支付醫(yī)療費用。3.乙方請假、曠工,導(dǎo)致工作任務(wù)未能完成。解決辦法:甲方應(yīng)按約定扣除乙方相應(yīng)報酬,并督促乙方按時返崗。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬或加班費。解決辦法:甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險,保障乙方權(quán)益。五、所

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