辦公樓安保人員聘用合同

辦公樓安保人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方辦公樓安保人員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方辦公樓安保人員，負責甲方辦公樓的日常安保工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應確保甲方辦公樓的安全，預防火災、盜竊、破壞等安全事故的發(fā)生。1.4乙方應負責甲方辦公樓的門禁管理，確保未經(jīng)授權的人員不得進入。1.5乙方應定期進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告甲方處理。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的合同。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方支付工資、社會保險和福利待遇。3.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方每月____日準時發(fā)放工資。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，給予乙方相應的獎金或晉升機會。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，休息日為國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日。4.2乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。4.3乙方在工作期間，應保持通訊暢通，以便甲方隨時聯(lián)系。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。5.2乙方在離職后，仍應保守甲方的秘密，不得利用甲方的秘密從事與甲方競爭的業(yè)務。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方物業(yè)管理許可證復印件9.合同雙方簽字蓋章頁二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。3.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，導致安全事故發(fā)生。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。6.任何一方違反合同其他約定而導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.工資：勞動者因工作所取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位給予勞動者的除工資以外的其他經(jīng)濟利益及服務。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，若乙方確有困難，雙方協(xié)商調整入職時間。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責任追究，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.安全事故發(fā)生：立即啟動應急預案，調查原因，責任方承擔相應責任。4.甲方未按時支付工資：乙方有權依法申請勞動仲裁，要求支付工資及經(jīng)濟補償。5.甲方未提供工作條件和發(fā)展機會：乙方有權依法申請勞動仲裁，要求甲方履行合同約定。6.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為辦