教學(xué)崗位招聘

教學(xué)崗位招聘合同編號(hào)：__________教學(xué)崗位招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任教學(xué)崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方教學(xué)崗位，具體崗位為：__________。（1）按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)；（2）參加甲方組織的教研活動(dòng)；（3）積極參與甲方的教學(xué)改革和創(chuàng)新發(fā)展；（4）愛護(hù)教學(xué)設(shè)備，保持教學(xué)環(huán)境整潔；（5）完成甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如住房公積金、醫(yī)療補(bǔ)助、教育補(bǔ)助等。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效。3.本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱7.甲方規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等義務(wù)的法人、其他組織和個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享有工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方溝通，要求其按時(shí)到崗或返回工作崗位；情節(jié)嚴(yán)重者，依法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，提出整改要求；屢次不改者，依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息：解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，追究乙方法律責(zé)任；必要時(shí)，依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：解決辦法：及時(shí)支付欠款，并向乙方道歉；如有爭議，依法解決。5.甲方未提供乙方工作環(huán)境和工作條件：解決辦法：立即改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益；如有爭議，依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)或其他教學(xué)單位，乙方為符合條件的求職者