勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的__________部門，擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前_____個(gè)月內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。8.4甲方因客觀原因需要裁減人員的，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、明確，避免出現(xiàn)模糊不清、含糊其辭的條款。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）雙方應(yīng)按時(shí)足額支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，確保雙方合法權(quán)益。（5）雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循誠信原則，妥善處理合同爭議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。5.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，從用人單位獲得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同、裁減人員等原因，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。10.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.出國工作：若乙方的工作地點(diǎn)涉及海外派遣，甲方應(yīng)提供國際醫(yī)療保險(xiǎn)、簽證支持等服務(wù)，并明確海外工作的期限、待遇等。2.涉及商業(yè)秘密的項(xiàng)目：若乙方參與的項(xiàng)目涉及甲方核心商業(yè)秘密，甲方有權(quán)與乙方簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件，以明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。3.試用期延長：若甲方根據(jù)實(shí)際情況需要延長乙方試用期，應(yīng)提前與乙方溝通，并書面通知乙方。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：若乙方在工作中需要接受專業(yè)培訓(xùn)或繼續(xù)教育，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的支持，包括時(shí)間安排、培訓(xùn)費(fèi)用等。5.