短期工合同書范例

合同編號：__________甲方（雇主）：_______公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（雇員）：____________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方在_______（職務）崗位上工作，乙方向甲方提供短期勞動，經雙方協(xié)商一致，特訂立本短期工合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2乙方同意按照甲方的要求，提前或延長勞動合同期限，但需提前_______日書面通知甲方。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任_______（職務）崗位，履行相應的崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣_______元（大寫：____________________元整），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體待遇按照甲乙雙方的協(xié)商確定。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和業(yè)務學習。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應保障乙方的休息時間和身心健康，確保乙方每周至少休息一天。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2如乙方提前解除本合同，應提前_______日書面通知甲方，并支付違約金人民幣_______元（大寫：____________________元整）。7.3如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______公司乙方（雇員）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：準確填寫甲方的公司名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保乙方能夠順利地與甲方溝通。3.乙方信息：準確填寫乙方的身份證號碼、聯(lián)系電話和聯(lián)系地址，確保甲方能夠聯(lián)系到乙方。4.合同期限：明確填寫合同的起止日期，確保雙方對合同期限有清晰的認識。5.工作內容：詳細描述乙方的崗位職責，以避免后續(xù)因工作內容不符而產生的糾紛。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等，確保雙方對報酬有清晰的認識。7.工作時間：明確填寫乙方的工作時間和休息日，確保乙方的工作與休息得到合理安排。8.勞動保護與勞動條件：甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的身心健康。9.保密條款：明確填寫保密信息的內容，確保乙方能夠明確自己的保密義務。10.合同解除和終止：明確填寫合同解除和終止的條件和違約責任，確保雙方在合同解除和終止時有明確的依據(jù)。11.爭議解決：明確填寫爭議解決的途徑，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠及時解決。12.其他約定：包括但不限于雙方對合同的解釋、修改和補充等，確保雙方對合同有全面的理解。解決辦法：1.當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應進行友好協(xié)商，以達成一致解決方案。2.如果協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭乙方的一方。3.乙方：指勞動者，即被甲方雇傭的一方。4.合同期限：勞動合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。5.工作內容：勞動者在勞動合同中所承擔的職責和任務。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼等報酬。7.工作時間：勞動者在勞動合同規(guī)定的每周工作日內的工作時間。8.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中人身安全和健康的保護。9.勞動條件：勞動者在勞動過程中所處的環(huán)境和工作條件。10.保密義務：勞動者在勞動合同期間和合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。11.違約金：違反合同約定的一方應支付給守約方的賠償金。12.爭議解決：通過法律途徑或其他協(xié)商方式，解決合同履行過程中產生的糾紛。特殊應用場合：1.短期項目合作：當甲方需要乙方在特定項目上提供短期勞動時，可以簽訂本合同，明確項目起止日期、工作內容、報酬等。2.季節(jié)性用工：在旅游旺季或特殊節(jié)日期間，甲方可能需要乙方提供短期勞動，此時可以簽訂本合同，明確用工期限和報酬。3.臨時替崗：當甲方員工因病、事假等原因無法履行職務時，可以簽訂本合同，邀請乙方臨時替崗，明確替崗期限和職責。4.培訓協(xié)助：甲方舉辦培訓活動，需要乙方作為培訓師或協(xié)助人員，可以簽訂本合同，明確培訓期限、工作內容和報酬。5.活動策劃與執(zhí)行：當甲方舉辦各類活動時，可以簽訂本合同，邀請