企業(yè)員工勞動合同范本大全

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為_______（企業(yè)類型），乙方為具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。2.甲乙雙方同意，自_______年_______月_______日起，乙方在甲方處擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。3.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或乙方主動提出解除勞動合同的，本勞動合同可以提前解除。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過_______小時，每周至少休息一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準及構(gòu)成按照甲方的工資制度執(zhí)行。2.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方加班工資按照甲方所在地的最低工資標準支付。六、社會保險和福利1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。3.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。七、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方解除或終止本勞動合同時，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準確無誤。2.合同期限：明確勞動合同的起止日期，如有試用期，應(yīng)在合同中注明。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。4.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方享有足夠的休息時間。5.勞動報酬：明確乙方的工資標準、支付方式和加班工資的計算方法。6.社會保險和福利：按照國家規(guī)定，為乙方參加社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。7.保密協(xié)議：約定乙方的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。8.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц丁?.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和地點。10.其他約定：補充合同中未涉及的其他事項。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法享有用人權(quán)利，承擔(dān)用人義務(wù)的企業(yè)或組織。3.乙方：指勞動者，依法享有勞動權(quán)利，承擔(dān)勞動義務(wù)的自然人。4.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值，所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定向勞動者支付的補償。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過程中，產(chǎn)生的爭議。9.仲裁委員會：指依法設(shè)立，獨立公正地解決勞動爭議的機構(gòu)。10.人民法院：指國家審判機關(guān)，依法審理勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，通常為勞動合同期限的一半。同時，規(guī)定試用期工資、績效評估標準等。2.培訓(xùn)：若乙方在工作中需要接受培訓(xùn)，應(yīng)在合同中注明培訓(xùn)期限、地點、內(nèi)容以及相關(guān)費用。3.出差：明確乙方出差的待遇，包括差旅費、住宿補貼、出差期間的工作安排等。4.加班：規(guī)定乙方加班的計算方式、加班費的支付標準以及休息時間調(diào)整等。5.福利待遇：根據(jù)實際情況，約定乙方享有的福利待遇，如年終獎、節(jié)日慰問、健康體檢等。6.保密協(xié)議：針對涉及商業(yè)秘密的崗位，增加保密協(xié)議的補充條款，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.合同解除和終止：針對特殊情況，如乙方嚴重違反規(guī)章制度、甲方經(jīng)營不善等原因?qū)е潞贤獬蚪K止，約定相應(yīng)的處理辦法。8.爭議解決：根據(jù)實際情況，約定雙方在發(fā)生勞動爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.乙方所在崗位的工作說明書9.培訓(xùn)計劃及相關(guān)費用明細10.出差待遇規(guī)定及相關(guān)費用報銷標準注意事項：1.合同中涉及到的法律法規(guī)