工人組織規(guī)章制度

XXX工會(huì)工作制度

第一章總則

第一條XXX工會(huì)是XXX衛(wèi)生局總工會(huì)日勺一?種基層組織，是在

黨支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，代表醫(yī)院職工利益，為職工說話辦事的職工群

眾組織。

第二條院工會(huì)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，在黨支委的領(lǐng)

導(dǎo)下，反應(yīng)職工群眾H勺愿望和規(guī)定。根據(jù)我院工會(huì)組織W、j特點(diǎn)，在法

律規(guī)定H勺范圍內(nèi)，積極積極、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，發(fā)揮連結(jié)黨和職

工群眾日勺紐帶和橋梁作用。

第三條院工會(huì)在院支黨領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和

政策，全心全意依托工人階級(jí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全廠職工，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中

心，以經(jīng)濟(jì)體制改革為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院職工，振奮精神，克服

困難，充足發(fā)揮工會(huì)在搞好醫(yī)院建設(shè)、推進(jìn)醫(yī)院改革、全面完畢醫(yī)院

各項(xiàng)目日勺中的重要作用。

第四條院工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革，不停增強(qiáng)工會(huì)活

力，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能，努力為職工說話辦事，維護(hù)職工日勺

合法權(quán)益。積極開展以建設(shè)“職工之家”為重要內(nèi)容的各項(xiàng)活動(dòng)，加

強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育、文化技術(shù)教育和職'業(yè)技能訓(xùn)練，把我院職

工培養(yǎng)成為一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，從而

充足發(fā)揮工人階級(jí)在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的主力軍

作用，為醫(yī)院發(fā)展作出奉獻(xiàn)。

第五條院工會(huì)執(zhí)行民主集中制日勺原則，切實(shí)保障會(huì)員的民主權(quán)利，

堅(jiān)持群眾路線，一切為了職工群眾，一切依托職工群眾，全心全意依

托職工，全心全意為職工群眾服務(wù)，把工會(huì)辦成“職工之家'，工會(huì)

干部成為“職工之友”。

第二章會(huì)員代表大會(huì)

第六條院工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是全院會(huì)員的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，與

職工代表大會(huì)一并召開，代表為雙重身份。會(huì)員代表大會(huì)每屆三年改

選一次。

第七條會(huì)員代表大會(huì)口勺職權(quán)是：

（一）審議和同意院工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)日勺工作匯

報(bào)。

（二）討論并決定院工會(huì)工作的I重大問題。

（三）民主選舉院工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

院工會(huì)委員會(huì)每年至少召開一次會(huì)員代表會(huì)議，向會(huì)員匯報(bào)

工作和經(jīng)費(fèi)收支狀況。

（四）選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。

第八條院工會(huì)主席主持召動(dòng)工會(huì)委員會(huì)，討論擬向院黨委和

上級(jí)工會(huì)所作的有關(guān)召開會(huì)員代表大會(huì)口勺請(qǐng)示匯報(bào)，同步應(yīng)做好大會(huì)

的組織籌辦工作和按照大會(huì)日勺規(guī)定，開好主席團(tuán)和會(huì)員代表預(yù)備會(huì)議

等會(huì)前準(zhǔn)備工作。

第九條會(huì)員代表大會(huì)代表名額根據(jù)全院會(huì)員日勺人數(shù)，本著工

作需要和照顧各方面代表性及其他原因日勺原則，由工會(huì)委員會(huì)討論確

定。

第十條會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)，由上屆工會(huì)委員會(huì)提名，經(jīng)會(huì)

員代表預(yù)備會(huì)舉手表決，選舉產(chǎn)生。

第十一條會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)日勺任務(wù)是：審議決定大會(huì)議

程，組織領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)的召開，討論審議大會(huì)有關(guān)口勺匯報(bào)和大會(huì)決策的草

案，檢查督促大會(huì)各辦事組織的工作，審理大會(huì)期間代表口勺提案和其

他有關(guān)事宜。

第三章院工會(huì)委員會(huì)

第十二條院工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，并須

經(jīng)院黨支委審核后，方可正式構(gòu)成。

第十三條新一屆院工會(huì)委員會(huì)選出后來，在委員中指定一人

主持召開新一屆院工會(huì)委員會(huì)第一次全委會(huì)，重要內(nèi)容有：

（一）選舉工會(huì)主席、副主席；

（二）委員進(jìn)行分工。

以上各項(xiàng)選舉成果和委員會(huì)分工狀況，由新一屆院工會(huì)主席負(fù)責(zé)

向上級(jí)工會(huì)報(bào)批。

第十四條院工會(huì)日勺組織原則：

（一）工會(huì)主席與委員之間僅是分工不一樣，不存在上、下

級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。各委員要自覺樹立全局觀點(diǎn)，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)C研

究討論問題時(shí)，要充足刊登各自的意見。集思廣益，統(tǒng)一意見，積極

積極地做好本人分管的工作，并要及時(shí)向委員會(huì)匯報(bào)工作狀況。

（二）院工會(huì)工作中日勺下列重大問題，必須通過院工會(huì)委員

會(huì)討論決定：

1.有關(guān)怎樣貫徹醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)日勺重要指示和重要決定

的問題；

2.工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)；

3.向院黨支委和上級(jí)工會(huì)報(bào)送H勺重要材料、匯報(bào)；

4.工會(huì)日勺財(cái)務(wù)預(yù)決算；

5.工會(huì)日勺重要組織問題；

6.群眾普遍關(guān)懷的問題和其他重要事項(xiàng)。

（三）工會(huì)委員會(huì)每季召開一次會(huì)議，會(huì)前切實(shí)作好準(zhǔn)備，

對(duì)重要問題事先要充足發(fā)揚(yáng)民主，容許對(duì)不一樣意見進(jìn)行無拘束的討

論。決定問題時(shí)，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，問題決定后，必須執(zhí)

行。如有不一樣意見容許保留，也可向上級(jí)反應(yīng)，但在未變化集體決

定之前，必須無條件執(zhí)行原決定，不容許搞自由行動(dòng)。會(huì)議決定向每

項(xiàng)工作，必須有人負(fù)責(zé)。

第四章工作任務(wù)

第十五條院工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決策和上

級(jí)工會(huì)日勺決定，主持院工會(huì)日勺平常工作，承擔(dān)院職工代表大會(huì)工作機(jī)

構(gòu)的職責(zé)。它的基本任務(wù)是：

（一）做好職工思想政治工作。向全院職工進(jìn)行愛國主義、

集體主義和“四有”教育，把培養(yǎng)職工主人翁獻(xiàn)身精神放到工會(huì)工作

首位。加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職'1L技能為

重要內(nèi)容日勺“四職”教育。

（二）依法維護(hù)全院職工［1勺民主權(quán)利，組織本院職工參與本

院的民主管理和經(jīng)濟(jì)體制的改革。

（三）組織職工開展工會(huì)比賽、群眾合理化提議、技術(shù)革新

和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范日勺

評(píng)比、表揚(yáng)、培養(yǎng)和管理工作。教育職工服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、遵守

紀(jì)律、執(zhí)行制度，努力完畢工作任務(wù)。

（四）維護(hù)職工日勺學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引和支持職工學(xué)習(xí)政治、文

化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識(shí)。開展有益職工身心健康的文化、體育活

動(dòng)，辦好工會(huì)的文化、教育、體育事業(yè)。

（五）保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好職工集

體福利事業(yè)。開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好職工生活困難補(bǔ)助。協(xié)同

有關(guān)方面做好退休職工及職工家眷工作。

（六）關(guān)懷職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中日勺安全

和健康。監(jiān)督國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、

條例及“三同步”的貫徹執(zhí)行，參與安全檢查時(shí)等狀況的調(diào)查處理。

（七）維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫

害婦女日勺現(xiàn)象作斗爭。針對(duì)女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作。

（A）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

（九）堅(jiān)持工會(huì)出J民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會(huì)小組工作。

接受新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)日勺教育。

第五章工會(huì)與職工代表大會(huì)

第十六條工會(huì)是職工代表大會(huì)的平常工作機(jī)構(gòu)，其任務(wù)有：

（一）宣傳職工代表大會(huì)日勺性質(zhì)、作用和任務(wù)。

（二）組織職工選舉職工代表，組織職工代表學(xué)習(xí)黨和國家

的政策、法令和醫(yī)院管理知識(shí)。

（三）提出召開大會(huì)方案和議題的提議。

（四）征集、整頓提案交職工代表大會(huì)提案小組審理

（五）會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)議期間的組織工作和會(huì)務(wù)工作。

（六）每年組織職工代表對(duì)醫(yī)院方針和職代會(huì)決策KJ貫徹執(zhí)

行狀況進(jìn)行一次檢查，對(duì)院級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次民主評(píng)議。

（七）組織職工代表向職工宣傳和傳達(dá)會(huì)議精神，發(fā)動(dòng)職工

和督促有關(guān)部門實(shí)現(xiàn)大會(huì)確立的任務(wù)和決策。

（八）組織職工代表團(tuán)和各專門工作檢查小組檢查大會(huì)決策和提案日勺

貫徹狀況。

（九）承接職工代表大會(huì)或大會(huì)主席團(tuán)交辦的事宜。

第十七條工會(huì)的各工作委員會(huì)積極協(xié)助職工代表大會(huì)各專

門工作小組的工作，配合處理共同性日勺問題。

第十八條工會(huì)要維護(hù)職工代表W、J權(quán)利。職工代表行使職權(quán)而

受到刁難、打擊時(shí)要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，井規(guī)定有關(guān)方面作出嚴(yán)厲處理。

第五章工會(huì)與行政

第十九條工會(huì)要積極教育職工遵守院規(guī)院紀(jì)和職工守則。

動(dòng)員職工積極參與改革，努力提高醫(yī)療質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，

全面完畢工作任務(wù)。

第二十條工會(huì)要代表職工群眾，監(jiān)督醫(yī)院對(duì)的執(zhí)行國家有關(guān)

政策和法規(guī)，在行政決定有關(guān)重大決策和職工切身利益時(shí)，工會(huì)應(yīng)參

與研究，維護(hù)國家利益、集體利益和職工日勺合法權(quán)益。

第二十一條工會(huì)積極積極地參與醫(yī)院改革，根據(jù)職工群眾的

合理規(guī)定提出提議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動(dòng)職工群眾貫徹實(shí)行。

第六章工會(huì)與黨支委

第二十二條院工會(huì)在院黨支委的領(lǐng)導(dǎo)下工作。對(duì)的處理好接

受黨口勺領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作口勺關(guān)系。重大問題應(yīng)向黨組織

匯報(bào)。接受黨支委討論的有:

（一）工會(huì)整年工作計(jì)劃；

（二）召開會(huì)員代表大會(huì)日勺方案；

（三）工會(huì)機(jī)構(gòu)日勺調(diào)整和工會(huì)干部的配置。

第二十三條工會(huì)的平常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工的規(guī)定

和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定積極積極、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。對(duì)工會(huì)正、副主

席W、J調(diào)動(dòng)，要征求全委會(huì)意見并報(bào)上級(jí)工會(huì)同意。職工群眾W、J合法呼

聲，工會(huì)在向黨委匯報(bào)出J同步，應(yīng)向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)。

第二十四條工會(huì)對(duì)上級(jí)工會(huì)決策，應(yīng)結(jié)合實(shí)際，在黨委的領(lǐng)

導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第七章組織工作

第二十五條院工會(huì)是院工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，

代表為常任制，任期三年。

第二十六條院工會(huì)財(cái)務(wù)工作在經(jīng)費(fèi)審查工作委員會(huì)監(jiān)督下，發(fā)

揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，接受會(huì)員群眾日勺監(jiān)督。

第二十七條院工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由院工會(huì)會(huì)員代

表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期均為三年。

第二十八條院工會(huì)委員會(huì)實(shí)行分工負(fù)責(zé)-制，設(shè)：主席、副主席、

委員；組織、宣傳、文體委員。平常工作由工會(huì)辦公室主持，定期向

有關(guān)委員匯報(bào)和商議工作。定期召開委員會(huì)討論決定工作計(jì)劃、匯報(bào)

工作開展?fàn)顩r。

第二十九條經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、使用和財(cái)產(chǎn)

管理狀況進(jìn)行審查監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任1人，委員2人。

第八章工作作風(fēng)和工作措施

第三十條親密聯(lián)絡(luò)群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心，

與職工交朋友，根據(jù)廣大群眾日勺愿望和規(guī)定開展活動(dòng)，全心全意為職

工服務(wù)。

第三十一條堅(jiān)持實(shí)事求是，深人群眾，深入實(shí)際，調(diào)查研究。

既要提出問題，又要提出處理問題日勺措施，切實(shí)眷職工說話，為職工

辦事。

第三十二條充足發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)的民主制度。辦事

要同群眾商議，尊重群眾的意見，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。

第三十三條堅(jiān)持說服教育的措施，擺事實(shí)、講道理、民主討論、

經(jīng)典示范，依托群眾處理自己日勺問題。時(shí)刻注意把職工口勺切身利益和

工人階級(jí)的主線利益結(jié)合起來，一直堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益

的統(tǒng)一和兼顧的原則。

第三十四條工會(huì)干部要振奮精神，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，勇于

改革，不停創(chuàng)新，堅(jiān)持原則，大膽工作，一心為公，不謀私利，多辦

實(shí)事，講究實(shí)效。

第九章會(huì)員代表大會(huì)制度

（-）會(huì)員代表

第一條基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表即為科室職工代表，應(yīng)具

有如下條件：本人為中國工會(huì)會(huì)員；堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起

骨干作用，有一定日勺議事能力；熱心為會(huì)員群眾說話辦事，在會(huì)員群

眾中有一定的威信。

第一條基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確

定。代表為會(huì)員H勺絲軍。

第三條基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表H勺構(gòu)成，應(yīng)有廣泛日勺群眾

性和代表性。女職工、中層、青年職工會(huì)員代表應(yīng)占一定比例。

第四條會(huì)員代表按比例由各科室民主選舉產(chǎn)生。

第五條會(huì)員代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)對(duì)基層

工會(huì)委員會(huì)及各專門委員會(huì)的工作、對(duì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)提

議，任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。

第六條會(huì)員代表的職責(zé)是：

（一）帶頭執(zhí)行黨日勺路線、方針、政策，自覺遵守國家法律

和本單位日勺規(guī)章制度，努力完畢工作任務(wù)；

（二）積極參與會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真聽取基層工會(huì)委員會(huì)和

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)日勺工作匯報(bào)，認(rèn)真討論和審議代表大會(huì)日勺各項(xiàng)議期，

認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和提議；

（三）嚴(yán)厲負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主

選舉工作;

（四）積極參與對(duì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的民主評(píng)議和民主測評(píng)，

實(shí)事求是地提出獎(jiǎng)懲和任免日勺提議；

（五）常常保持與本單位會(huì)員群眾的親密聯(lián)絡(luò)，注意聽取會(huì)

員的意見和提議，并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反應(yīng)，熱心為會(huì)員說話辦事，

積極為做好各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

（六）積極宣傳貫徹基層工會(huì)代表大會(huì)的決策精神，團(tuán)結(jié)和

帶動(dòng)會(huì)員群眾完畢會(huì)員代表大會(huì)提出的J各次任務(wù)。

第七條代表日勺撤職必須通過原選舉單位全體會(huì)員過半

數(shù)通過，并經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)審批。

（-）會(huì)員代表大會(huì)

第八條每屆基層工會(huì)代表大會(huì)第一次會(huì)議，在本屆基層工

會(huì)代表大會(huì)代表選舉完畢后一種月內(nèi)，由上屆基層工會(huì)委員會(huì)召集，

并應(yīng)將會(huì)議日期和提議會(huì)議討論的事項(xiàng)提前10天告知代表。

第八條每屆代表大會(huì)的每一次會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持，后

來各次會(huì)議均由本屆基層工會(huì)委員會(huì)召集。

第十條代表大會(huì)KJ職權(quán)是：

（一）審議和同意工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)H勺工作

匯報(bào)；

（二）討論并決定基層工會(huì)工作口勺重大問題；

（三）選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，或補(bǔ)選、增選工會(huì)

委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)日勺組員；

（四）選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表（有需要時(shí)）。

第十一條工會(huì)代表大會(huì)H勺選舉工作，按全國總工會(huì)

《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》進(jìn)行。

第十章工會(huì)會(huì)費(fèi)管理制度

第一條根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并

結(jié)合本院實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條凡本院工會(huì)會(huì)員，應(yīng)積極參與工會(huì)組織生活，及時(shí)足

額交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。

第三條會(huì)員會(huì)費(fèi)按本人工資收人的0.5%交納。工資收人

按基本工資計(jì)繳，獎(jiǎng)金、多種津貼、貼補(bǔ)等不計(jì)在內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格按照上

述原則向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù)額。

第四條工會(huì)會(huì)員一般每月交納一次，以增長會(huì)員日勺組織觀

念。

第五條保留會(huì)籍人員不繳納會(huì)費(fèi)。

第六條工會(huì)會(huì)員升級(jí)加薪后，應(yīng)從加薪之日起補(bǔ)交會(huì)費(fèi)。

第七條長期不參與工會(huì)組織生活-，持續(xù)六個(gè)月不交納工會(huì)會(huì)

費(fèi)的，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

第八條工會(huì)會(huì)費(fèi)可經(jīng)會(huì)員本人同意，由院財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)從工資中

扣除。

第九條工會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單和入賬，會(huì)費(fèi)使用狀況應(yīng)

定期