人事代理合同義務(wù)（2024年版）

人事代理合同義務(wù)（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方進行人事代理事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理事宜中的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進雙方的合作與發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于甲方具備人事代理業(yè)務(wù)資質(zhì)，乙方為更好地進行人力資源管理工作，提高人力資源利用效率，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下人事代理協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容詳見合同正文）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方應(yīng)按照乙方要求，為其提供人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、社會保險和公積金管理、勞動合同簽訂與管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。

2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行員工招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方建立和完善員工關(guān)系管理體系，包括員工溝通、員工關(guān)懷、員工激勵等。

4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定和執(zhí)行薪酬福利政策，確保員工福利待遇的合理性。

5.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金繳納手續(xù)，確保依法繳納。

6.甲方應(yīng)協(xié)助乙方簽訂和管理勞動合同，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。

7.甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行員工培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工技能和素質(zhì)。

二、服務(wù)質(zhì)量標準

1.甲方應(yīng)確保提供的人事代理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。

2.甲方應(yīng)保證招聘工作的公正、公平、公開，確保招聘流程的透明度。

3.甲方應(yīng)確保員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護員工的合法權(quán)益。

4.甲方應(yīng)確保薪酬福利政策的合理性和有效性。

5.甲方應(yīng)確保社會保險和公積金繳納的及時性和準確性。

6.甲方應(yīng)確保勞動合同的簽訂和管理的合法性和規(guī)范性。

7.甲方應(yīng)確保員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的實施和效果。

三、價格支付

1.乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和收費標準向甲方支付服務(wù)費用。

2.甲方應(yīng)向乙方提供詳細的費用清單，包括但不限于招聘費用、員工關(guān)系管理費用、薪酬福利管理費用、社會保險和公積金管理費用等。

3.雙方應(yīng)就費用支付方式和時間進行協(xié)商一致，并簽訂費用支付協(xié)議。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密。

3.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.若甲方未按約定提供人事代理服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.若乙方未按約定支付費用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期內(nèi)，任何一方需終止本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.按照合同約定，向乙方收取人事代理服務(wù)費用。

b.對乙方提供的人事信息進行保密。

c.在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定，有權(quán)采取必要措施，包括但不限于停止服務(wù)、終止合同等。

2.義務(wù)：

a.按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，提供合法、合規(guī)的人事代理服務(wù)。

b.嚴格按照合同約定，履行人事代理服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。

c.及時、準確地提供乙方所需的人事信息，配合乙方進行人力資源管理工作。

d.在合同履行過程中，如有法律法規(guī)變更，應(yīng)及時通知乙方，并采取相應(yīng)措施。

e.在乙方提出合理需求時，應(yīng)提供必要的咨詢和建議。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求甲方按照合同約定提供人事代理服務(wù)。

b.對甲方提供的人事代理服務(wù)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，有權(quán)要求甲方整改。

c.在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方違反合同約定，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

a.按照合同約定，向甲方支付人事代理服務(wù)費用。

b.提供真實、準確、完整的人事信息，配合甲方進行招聘、員工關(guān)系管理等。

c.在合同履行過程中，如需調(diào)整人事代理服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)及時與甲方協(xié)商。

d.對甲方在履行合同過程中知悉的乙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

e.按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，妥善處理與員工的關(guān)系。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)建立定期溝通機制，就合同執(zhí)行情況進行交流，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

2.雙方應(yīng)指定專人負責(zé)合同執(zhí)行過程中的溝通和協(xié)調(diào)工作。

3.甲方應(yīng)按照乙方要求，及時提供人事代理服務(wù)相關(guān)資料，包括但不限于招聘信息、員工檔案等。

4.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供與人事代理服務(wù)相關(guān)的內(nèi)部信息，如員工變動、薪酬福利調(diào)整等。

5.雙方應(yīng)就合同執(zhí)行過程中的重大事項進行協(xié)商，達成一致意見后方可執(zhí)行。

6.雙方應(yīng)共同維護合同的穩(wěn)定性和有效性，確保合同目的的實現(xiàn)。

四、合同變更與解除

1.合同變更：在合同履行過程中，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

2.合同解除：在合同履行過程中，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

3.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料返還等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂書面協(xié)議，續(xù)簽本合同。

3.如一方要求終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可終止合同。

二、合同變更

1.本合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，擅自變更的，變更內(nèi)容無效。

三、合同終止條件

1.合同期滿自然終止。

2.雙方協(xié)商一致終止合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。

4.一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。

四、合同解除

1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。

2.一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.因合同約定的其他原因，雙方協(xié)商一致解除合同。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款與法律、行政法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

八、合同附件

1.本合同附件包括但不限于服務(wù)清單、費用清單、變更協(xié)議等。

2.附件與本合同具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件的上述說明，是本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴格遵守。如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

雙方需要準備的附件：

1.服務(wù)清單：詳細列明甲方應(yīng)提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容及標準。

2.費用清單：明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于服務(wù)費用、支付方式及時間。

3.員工信息登記表：乙方需提供員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。

4.員工檔案：乙方應(yīng)將員工的勞動合同、社會保險繳納證明、工資條等相關(guān)檔案資料提供給甲方。

5.招聘信息表：乙方需提供招聘職位、招聘要求、招聘人數(shù)等詳細信息。

6.薪酬福利方案：乙方應(yīng)制定薪酬福利方案，明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。

7.培訓(xùn)計劃：乙方需提供員工培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。

8.保密協(xié)議：雙方需簽訂保密協(xié)議，確保在合同履行過程中，對對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

9.合同變更協(xié)議：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方需簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。

10.合同終止協(xié)議：如合同提前終止，雙方需簽訂書面終止協(xié)議，明確終止后的處理事項。

11.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行需要，雙方可能還需準備的其他相關(guān)文件和資料。以上附件均為合同履行所必需，雙方應(yīng)確保其真實、完整、有效。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

1.甲方代表簽字：甲方授權(quán)代表在合同上簽字，簽字位置位于合同首頁的“甲方代表簽字”處。

2.甲方蓋章：甲方應(yīng)在合同首頁的“甲方蓋章”處加蓋單位公章或合同專用章。

3.簽字蓋章日期：甲方代表簽字及蓋章的日期應(yīng)與合同簽訂日期一致。

二、乙方簽字、蓋章位置及日期

1.乙方代表簽字：乙方授權(quán)代表在合同上簽字，簽字位置位于合同首頁的“乙方代表簽字”處。

2.乙方