2024年人力資源高級(jí)管理聘用合同書

2024年人力資源高級(jí)管理聘用合同書合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________________

鑒于甲方在人力資源領(lǐng)域擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的企業(yè)實(shí)力，乙方具備優(yōu)秀的人力資源管理能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方人力資源高級(jí)管理職務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同目的

本合同的簽訂，旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，充分發(fā)揮乙方在人力資源高級(jí)管理崗位上的專業(yè)能力，推動(dòng)甲方人力資源管理工作的發(fā)展。

二、簽訂背景

1.甲方為提高人力資源管理水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，特聘請乙方擔(dān)任人力資源高級(jí)管理職務(wù)；

2.乙方同意接受甲方的工作安排，擔(dān)任甲方人力資源高級(jí)管理職務(wù)；

3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成共識(shí)，簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方人力資源高級(jí)管理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等全面工作；

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

3.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，保障乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益；

4.雙方應(yīng)本著相互尊重、信任、合作的原則，共同推進(jìn)甲方人力資源管理工作的發(fā)展。

四、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)甲方的招聘、選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作。

1.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人力資源管理工作進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。

1.3乙方應(yīng)參與甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相一致。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保招聘工作高效、準(zhǔn)確，符合甲方的崗位需求。

2.2乙方應(yīng)制定并實(shí)施有效的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專業(yè)技能和工作效率。

2.3乙方應(yīng)建立完善的績效考核體系，確?？冃Э己说墓?、公正、公開。

2.4乙方應(yīng)確保薪酬福利體系合理，激勵(lì)員工的工作積極性。

2.5乙方應(yīng)維護(hù)良好的員工關(guān)系，減少勞動(dòng)爭議，提升員工滿意度。

第三條價(jià)格支付

3.1乙方服務(wù)費(fèi)用按月支付，具體金額根據(jù)乙方的工作量、績效表現(xiàn)和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。

3.2甲方應(yīng)在每月前五日內(nèi)向乙方支付上月的服務(wù)費(fèi)用。

3.3若乙方在合同期間提供額外服務(wù)，雙方可另行協(xié)商確定額外服務(wù)費(fèi)用及支付方式。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。

4.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條違約責(zé)任

5.1若甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算。

5.2若乙方未按合同規(guī)定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可視情節(jié)輕重要求賠償損失。

5.3若任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條合同變更與解除

7.1本合同在履行過程中，如需變更或解除，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

7.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

第八條合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限如前述。

8.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本合同即行終止。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

第一條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源高級(jí)管理服務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，確保支付及時(shí)、足額。

1.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、資料等。

1.4甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，包括但不限于隱私權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

1.5甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升其專業(yè)能力。

第二條乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方提供必要的支持和服務(wù)。

2.2乙方有義務(wù)按照合同約定履行人力資源高級(jí)管理職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.3乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.4乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。

2.5乙方有義務(wù)接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估，對(duì)甲方提出的改進(jìn)建議給予合理考慮。

第三條合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，討論人力資源管理工作進(jìn)展情況及存在的問題。

3.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方的溝通協(xié)調(diào)工作，乙方應(yīng)積極配合。

3.3雙方應(yīng)共同制定年度人力資源管理工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和重點(diǎn)。

3.4甲方應(yīng)支持乙方的合理工作安排，乙方應(yīng)確保工作計(jì)劃的順利實(shí)施。

3.5雙方應(yīng)相互尊重，避免因個(gè)人或部門利益產(chǎn)生沖突，共同維護(hù)甲方的整體利益。

第四條乙方工作職責(zé)的具體說明

4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略相一致。

4.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)招聘和選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)。

4.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

4.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)建立和完善績效考核體系，確?？冃Э己说墓院陀行?。

4.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系，激發(fā)員工的工作熱情。

4.6乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

第五條甲方支持與保障的具體說明

5.1甲方應(yīng)提供必要的辦公場所和設(shè)備，保障乙方工作條件的滿足。

5.2甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提升專業(yè)能力。

5.3甲方應(yīng)支持乙方在執(zhí)行工作中遇到的合理需求，如外部咨詢、專業(yè)資料等。

5.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，提供反饋意見，幫助乙方改進(jìn)工作。

5.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

第一條合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期限為____年。

1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

第二條終止條件

2.1本合同因以下原因之一而終止：

a.合同期滿，雙方未續(xù)簽本合同；

b.乙方因健康原因無法履行合同，且經(jīng)甲方確認(rèn)無法恢復(fù)；

c.乙方違反合同條款，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正；

d.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)書面通知乙方后，可解除合同；

e.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

f.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

第三條合同變更

3.1本合同在履行過程中，如遇以下情況之一，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容：

a.法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響合同履行；

b.雙方認(rèn)為有必要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)實(shí)際情況；

c.雙方協(xié)商一致，決定變更合同。

第四條合同解除

4.1在合同有效期內(nèi)，除合同終止條件外，以下情況可解除合同：

a.乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正；

b.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)書面通知乙方后，可單方面解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。

第五條爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。

第七條合同效力

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

第八條合同簽署

8.1本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

8.2甲方授權(quán)代表簽字蓋章位置：________________________

8.3乙方授權(quán)代表簽字蓋章位置：________________________

8.4合同簽署日期：______________