2024年新式貨車司機雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式貨車司機雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車信息第二條雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期第三條工作內容及要求3.1工作內容3.2工作時長3.3工作質量第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條工作條件5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3休息休假第六條培訓與考核6.1培訓內容6.2考核標準第七條保密協議7.1保密內容7.2保密期限第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除/終止后待遇第九條違約責任9.1雇主違約9.2雇員違約第十條爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3勞動合同續(xù)簽第十三條附件13.1貨車行駛證復印件13.2雇主與雇員身份證明復印件第十四條合同簽字蓋章14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：×××物流有限公司，地址為：××省××市××區(qū)××路××號，聯系方式為：×××××××××。1.2雇員信息雇員姓名為：×××，性別：×，身份證號碼為：××××××××××××××××，聯系方式為：×××××××××。1.3貨車信息貨車車型為：×××貨車，車牌號碼為：×××××××××，車輛行駛證編號為：×××××××××。第二條雇傭期限2.1起始日期雇傭期限自××年××月××日起至××年××月××日止。2.2終止日期雇傭期限可根據雙方協商一致進行續(xù)簽或終止。第三條工作內容及要求3.1工作內容雇員在此期間內主要負責駕駛貨車進行貨物運輸工作，包括但不限于取貨、送貨、貨物裝卸等。3.2工作時長雇員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間按照雇主的要求執(zhí)行。3.3工作質量雇員應保證貨物運輸的安全、及時、準確，遵守交通法規(guī)，確保貨車及貨物的安全。第四條薪酬待遇4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣××元。4.2績效獎金雇員的績效獎金根據實際完成的運輸任務及質量進行計算，具體標準另行約定。4.3福利待遇雇員享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第五條工作條件5.1工作環(huán)境雇員在工作中應遵守雇主制定的工作環(huán)境和規(guī)范，確保工作場所的安全、衛(wèi)生。5.2勞動保護雇主應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并對雇員進行安全培訓。5.3休息休假雇員按照國家法律法規(guī)及雇主的規(guī)定享有休息休假權利。第六條培訓與考核6.1培訓內容雇主應對雇員進行定期的工作技能和安全知識培訓。6.2考核標準雇主應對雇員的工作表現進行定期考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。第八條合同解除與終止8.1解除條件1)雙方協商一致解除合同；2)雇員因嚴重違反合同條款或雇主規(guī)章制度，雇主有權單方面解除合同；3)雇員因健康原因無法繼續(xù)從事貨車駕駛工作，經醫(yī)生證明，雙方協商解除合同。8.2終止條件1)雇傭期限屆滿；2)雙方協商一致終止合同；3)雇員因故死亡或失蹤，合同自動終止。8.3解除/終止后待遇1)合同解除或終止后，雇主應支付雇員相當于通知期工資的經濟補償；2)雇員在合同期間內所享受的福利待遇，在合同解除或終止后不再享有；3)雙方應共同辦理相關手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。第九條違約責任9.1雇主違約1)未按約定支付工資、獎金等；2)未提供勞動保護或安全培訓；3)未按時足額支付社會保險、公積金等。9.2雇員違約1)未按約定完成工作任務；2)未遵守雇主規(guī)章制度；3)未保守雇主商業(yè)秘密。第十條爭議解決10.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決如協商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式本合同爭議的解決方式依照第十條的約定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1社會保險雇主應按國家法律規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2公積金雇主應按國家法律規(guī)定為雇員繳納住房公積金。12.3勞動合同續(xù)簽合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第十三條附件13.1貨車行駛證復印件13.2雇主與雇員身份證明復印件13.3其他相關文件第十四條合同簽字蓋章14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3簽字日期本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方指除甲方（雇主）和乙方（雇員）之外，與本合同有關聯的其他個人或實體。1.2第三方介入包括但不限于中介方、貨物提供商、貨物接收方、保險公司、社會保障機構、住房公積金管理機構等。第二條第三方介入條件2.1當本合同的履行涉及到第三方時，甲方和乙方應與第三方建立相應的合作關系，并明確各方的權利和義務。2.2甲方和乙方應確保與第三方的合作符合國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益及他人的合法權益。第三條第三方責任3.1第三方應按照合同約定履行相應的義務，并對其提供的服務或產品的質量、安全性等負責。3.2第三方如因履行合同義務造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.3第三方如違反國家法律法規(guī)，導致甲方或乙方遭受處罰或損害的，第三方應承擔全部責任。第四條第三方介入的額外條款4.1如合同履行過程中需要第三方介入，甲方和乙方應在合同中增加相應的條款，明確第三方的權利和義務。4.2甲方和乙方應確保第三方的介入不影響本合同的履行，且第三方不得對本合同的履行進行不當干預。4.3甲方和乙方應就第三方介入的事宜進行充分溝通，并協商確定第三方的責任限額。第五條第三方責任限額5.1甲方和乙方應與第三方協商確定合理的賠償限額，以確保甲乙雙方的利益不受損害。5.2甲方和乙方應在合同中明確第三方的責任限額，并要求第三方在必要時提供相應的擔保。5.3如第三方未履行合同義務或履行義務不符合約定，導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權向第三方追償，但追償金額不得超過事先約定的責任限額。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲方和乙方之間的合同關系獨立于本合同，本合同不對第三方與甲方、乙方之間的合同關系產生影響。6.2第三方如未經甲方和乙方同意，不得將其合同義務轉讓給其他個人或實體。6.3第三方如違反其與甲方或乙方的合同約定，導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權向第三方追償。第七條第三方介入的爭議解決7.1如第三方未履行或未正確履行合同義務，導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方應嘗試協商解決。7.2如協商不成，甲方和乙方可依據本合同爭議解決條款，向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.3在爭議解決過程中，甲方和乙方應保持合作態(tài)度，共同維護雙方的合法權益。第八條甲方和乙方的義務8.1甲方和乙方應按照本合同約定履行各自的義務，并確保第三方介入的事宜不影響本合同的履行。8.2甲方和乙方應監(jiān)督第三方履行其合同義務，并確保第三方不得違反國家法律法規(guī)。8.3甲方和乙方應在合同中明確第三方的義務和責任，并確保第三方了解本合同的約定。第九條第三方介入的合同變更9.1如第三方要求變更本合同約定的內容，甲方和乙方應協商決定是否同意變更。9.2甲方和乙方如同意變更，應與第三方簽訂書面變更協議，并明確變更后的權利和義務。9.3甲方和乙方如不同意變更，應繼續(xù)按照原合同約定履行各自的義務。第十條第三方退出10.1第三方如未經甲方和乙方同意，不得單方面退出本合同。10.2第三方如擬退出本合同，應提前通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.3第三方退出本合同后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第十一條合同的終止與解除11.1本合同如因履行完畢、期限屆滿、雙方協商一致或其他法定原因需要終止或解除的，甲方和乙方應與第三方協商終止或解除與第三方的合同關系。11.2甲方和乙方應在合同終止或解除后，按照本合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于結算、移交、賠償等。第十二條記錄和報告12.1甲方和乙方應妥善保管與第三方介入相關的合同文件、通信記錄、財務報告等資料。12.2甲方和乙方應按照法律規(guī)定和合同約定，向第三方第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：貨車行駛證復印件附件2：雇主與雇員身份證明復印件附件3：第三方合同復印件附件4：貨物提供商提供的貨物清單附件5：貨物接收方提供的接收確認單附件6：保險公司提供的保險單復印件附件7：社會保障機構提供的社會保險繳納證明附件8：住房公積金管理機構提供的住房公積金繳納證明附件的詳細要求和說明：1)貨車行駛證復印件：應清晰可見，不得有涂抹、損壞等痕跡，以證明貨車的合法行駛資格。2)雇主與雇員身份證明復印件：應清晰可見，不得有涂抹、損壞等痕跡，以證明雙方的身份真實有效。3)第三方合同復印件：應包括與第三方簽訂的所有合同文件，以證明第三方與甲方或乙方之間的合作關系。4)貨物提供商提供的貨物清單：應詳細列明貨物的名稱、數量、質量等信息，以證明貨物的提供情況。5)貨物接收方提供的接收確認單：應詳細列明貨物的名稱、數量、質量等信息，以證明貨物的接收情況。6)保險公司提供的保險單復印件：應清晰可見，不得有涂抹、損壞等痕跡，以證明貨物運輸過程中的保險保障。7)社會保障機構提供的社會保險繳納證明：應清晰可見，不得有涂抹、損壞等痕跡，以證明甲方為雇員繳納的社會保險情況。8)住房公積金管理機構提供的住房公積金繳納證明：應清晰可見，不得有涂抹、損壞等痕跡，以證明甲方為雇員繳納的住房公積金情況。說明二：違約行為及責任認定：1)甲方未按約定支付工資、獎金等；2)甲方未提供勞動保護或安全培訓；3)甲方未按時足額支付社會保險、公積金等；4)乙方未按約定完成工作任務；5)乙方未遵守甲方規(guī)章制度；6)乙方未保守甲方商業(yè)秘密；7)第三方未按約定履行義務，導致甲方或乙方損失。違約的責任認定標準：1)甲方違約，應支付乙方相當于通知期工資的經濟補償；2)乙方違約，應支付甲方相當于通知期工資的經濟補償；3)第三方違約，應根據合同約定承擔相應的賠償責任；4)違約行為導致損失的，損失賠償額應根據實際情況確定。示例說明：如甲方未按約定支付乙方工資，甲方應支付乙方相當于通知期工資的經濟補償。通知期工資的計算方式為：乙方上一個月的工資數額。說明三：法律名詞及解釋：1)雇主：指提供工作機會并支付報酬給雇員的個人或實體。2)雇員：指為雇主提供勞動力并接