保安公司炊事員臨時(shí)聘用協(xié)議

保安公司炊事員臨時(shí)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)聘用甲方炊事員事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方臨時(shí)聘用甲方炊事員，崗位職責(zé)為負(fù)責(zé)甲方食堂的食材采購(gòu)、做飯、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供合格的炊事服務(wù)，確保甲方員工的飲食安全。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)聘用炊事員的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日休息，休息日及國(guó)家法定節(jié)假日不提供炊事服務(wù)，甲方不支付工資。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。六、解除和終止6.1雙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并在通知到達(dá)對(duì)方后的____個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方食堂管理制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方健康證明6.甲方授權(quán)書(shū)（如有）7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供炊事服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議。6.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.臨時(shí)聘用：短期聘用，不以建立勞動(dòng)關(guān)系為目的5.炊事員：負(fù)責(zé)食堂食材采購(gòu)、做飯、清潔等工作的人員四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供炊事服務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方提前解除協(xié)議：查看協(xié)議中有關(guān)解除條款，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；如有爭(zhēng)議，可向法院提起訴訟。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰；如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除協(xié)議。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：要求乙方立即停止違約行為；如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除協(xié)議。5.甲方未支付乙方工資、加班費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求其支付應(yīng)付款項(xiàng)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。6.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施或繳納社會(huì)保險(xiǎn)：要求甲方立即改正；如甲方不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，需臨時(shí)聘用炊事員解決員工就餐問(wèn)題。2.甲方為食堂運(yùn)營(yíng)方，需臨時(shí)聘用炊事員以應(yīng)對(duì)人