化工項(xiàng)目增項(xiàng)建造師聘用協(xié)議

化工項(xiàng)目增項(xiàng)建造師聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有一個(gè)化工項(xiàng)目需要增項(xiàng)建造師的指導(dǎo)與監(jiān)督，為確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意聘請乙方作為本項(xiàng)目增項(xiàng)建造師?，F(xiàn)甲乙雙方就聘請事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘請崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方化工項(xiàng)目的增項(xiàng)建造師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工組織、協(xié)調(diào)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行增項(xiàng)建造師的職責(zé)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方與相關(guān)政府部門、施工單位、材料供應(yīng)商等溝通協(xié)調(diào)，處理項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類問題。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方所在地政策和乙方個(gè)人意愿執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲取的保密信息予以保密，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為______年。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書復(fù)印件3.資格證書復(fù)印件4.工作簡歷5.體檢報(bào)告6.保密協(xié)議7.社保繳納證明8.項(xiàng)目施工計(jì)劃9.施工組織設(shè)計(jì)10.質(zhì)量控制計(jì)劃11.安全管理計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗履職，視為違約。2.乙方未按照甲方要求和國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。4.乙方提前離職未按約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.增項(xiàng)建造師：指在建筑工程項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)施工組織、協(xié)調(diào)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督等工作的專業(yè)人員。2.保密信息：指甲方在商務(wù)活動中尚未公開，具有商業(yè)價(jià)值，并經(jīng)雙方約定需保密的信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向守約方支付的金錢。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗履職問題：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，確保乙方按時(shí)到崗；如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作質(zhì)量問題：甲方應(yīng)建立完善的工作質(zhì)量考核體系，對乙方工作進(jìn)行定期評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決。3.保密信息泄露問題：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)。4.乙方提前離職問題：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)約定提前通知期限辦理離職手續(xù)，確保項(xiàng)目順利交接。5.甲方工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。6.甲方未繳納社會保險(xiǎn)問題：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.化工項(xiàng)目